Teamleader Rentes LPP

Teamleader Rentes LPP

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 13 Mitarbeitern und unterstütze die operative Verwaltung.
  • Arbeitgeber: Non-Profit-Organisation, die soziale Partnerschaften in der Schweiz fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und verbessere Arbeitsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Kenntnisse im Bereich soziale Versicherungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Tu as l'ambition de relever un nouveau défi ? L'idée d'intégrer une entreprise non-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ? Le concept HOTELA est simple : toutes les assurances sociales obligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l'hôtellerie, l'entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d'activités.

Ce qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant :

  • Tu conduis et soutiens les collaborateurs de l'équipe Rentes LPP (13 collaborateurs).
  • Tu participes à la gestion opérationnelle (un traitement professionnel et orienté client des dossiers de prestations).
  • Tu garantis la qualité du travail au travers d'une bonne organisation.
  • Tu soutiens le Manager dans ses activités et tu es partie prenante de projets d'entreprise en lien avec ton service.
  • Tu participes à des projets et initie des améliorations de processus de travail de l'équipe (spécifications, tests).

Ce que tu apportes à HOTELA :

  • Tu es titulaire d'un Brevet fédéral en assurances sociales ou au bénéfice d'une expérience jugée équivalente, complétée par une formation en management.
  • Tu as de l'expérience dans l'encadrement d'une équipe de gestionnaires et possèdes de très bonnes compétences pratiques dans la gestion des prestations du 2ème pilier.
  • De langue maternelle française, tu as d'excellentes connaissances en allemand ou inversement.
  • Tu es une personne flexible, disponible et tu possèdes un sens développé des relations humaines.
  • Grâce à ton leadership, tu sais gérer et motiver ton équipe.
  • Ton sens de l'organisation et ta capacité d'analyse garantissent la qualité du travail de ton équipe.
  • Bonne maîtrise de l'environnement Microsoft 365, incluant le travail collaboratif via Teams, SharePoint, OneDrive et une utilisation avancée d'Excel (obligatoire).

Ce que nous offrons :

  • Une activité variée, une possibilité de formation continue te permettant d'évoluer dans ton domaine d'activité ainsi que des conditions de travail attractives (horaire flexible, proximité de la gare CFF et avantages sociaux divers).

Entrée en fonction : convenir. Tu es intéressé.e ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet via jobup (texte ou lettre de motivation, CV en français, copie des certificats de travail et diplômes obtenus).

Teamleader Rentes LPP Arbeitgeber: HOTELA, Caisse de compensation (AVS)

HOTELA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Nähe zum CFF-Bahnhof und vielfältigen Sozialleistungen fördert das Unternehmen die berufliche Weiterbildung und ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem innovativen Umfeld zu wachsen. Wenn du Teil eines engagierten Teams werden möchtest, das sich für soziale Partnerschaften in der Schweiz einsetzt, dann ist HOTELA der richtige Ort für dich.
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Kontaktperson:

HOTELA, Caisse de compensation (AVS) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleader Rentes LPP

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei HOTELA arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, um Insider-Informationen zu erhalten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HOTELA und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich der sozialen Versicherungen und Teamführung am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Teamleader ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität und dein Organisationstalent zeigen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader Rentes LPP

Führungskompetenz
Erfahrung in der Teamleitung
Kenntnisse im Bereich soziale Versicherungen
Managementausbildung
Kundenorientierung
Prozessverbesserung
Analytische Fähigkeiten
Organisationstalent
Flexibilität
Beziehungsmanagement
Microsoft 365 Kenntnisse
Teamarbeit mit Teams und SharePoint
Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
Deutschkenntnisse
Französischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen in deiner Bewerbung durchscheinen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Mission von HOTELA. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job gute zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.

Technische Kenntnisse betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine technischen Fähigkeiten und deren Anwendung in der täglichen Arbeit betreffen.

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