Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein Team von 13 Mitarbeitern im Bereich Renten LPP.
- Unternehmen: HOTELA bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Gute Kenntnisse in Microsoft 365 und fließende Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch sind notwendig.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungsqualitäten und gestalte aktiv Verbesserungsprozesse.
- Qualifikationen: Brevet fédéral in sozialen Versicherungen oder gleichwertige Erfahrung, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ce qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant:
- Tu conduis et soutiens les collaborateurs de l’équipe Rentes LPP (13 collaborateurs).
- Tu participes à la gestion opérationnelle (un traitement professionnel et orientation clientèle des dossiers de prestations).
- Tu garantis la qualité du travail au travers d’une bonne organisation.
- Tu soutiens le Manager dans ses activités et tu es partie prenante de projets d’entreprise en lien avec ton service.
- Tu participes à des projets et inities des améliorations de processus de travail de l’équipe (spécifications, tests).
Ce que tu apportes à HOTELA:
- Tu es titulaire d’un Brevet fédéral en assurances sociales ou au bénéfice d’une expérience jugée équivalente, complétée par une formation en management.
- Tu as de l’expérience dans l’encadrement d’une équipe de gestionnaires et possèdes de très bonnes compétences pratiques dans la gestion des prestations du 2ème pilier.
- De langue maternelle française, tu as d’excellentes connaissances en allemand ou inversement.
- Tu es une personne flexible, disponible et tu possèdes un sens développé des relations humaines.
- Grâce à ton leadership, tu sais gérer et motiver ton équipe.
- Ton sens de l’organisation et ta capacité d’analyse garantissent la qualité du travail de ton équipe.
- Bonne maîtrise de l’environnement Microsoft 365, incluant le travail collaboratif via Teams, SharePoint, OneDrive et une utilisation avancée d’Excel (obligatoire).
Ce que nous offrons:
- Une activité variée, une possibilité de formation continue te permettant d’évoluer dans ton domaine d’activité ainsi que des conditions de travail attractives (horaire flexible, proximité de la gare CFF et avantages sociaux divers).
Entrée en fonction: à convenir. Tu es intéressé.e ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet via jobup (texte ou lettre de motivation, CV en français, copie des certificats de travail et diplômes obtenus).
Teamleader Rentes LPP (80-100%) Arbeitgeber: HOTELA, Caisse de compensation (AVS)
HOTELA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Teamumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Nähe zum Bahnhof CFF profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Arbeitsbedingungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Beziehungen, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
Kontaktdaten:
HOTELA, Caisse de compensation (AVS) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleader Rentes LPP (80-100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft 365 zu betonen – das ist ein Muss für die Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Rentes LPP (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, die du anstrebst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Teamleader Rentes LPP Rolle beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente beizufügen, damit wir ein vollständiges Bild von dir bekommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) vorbereitet
✨Mach dich mit der Teamdynamik vertraut
Informiere dich über die Teamstruktur und die aktuellen Projekte der Rentes LPP. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Stärken des Teams verstehst und wie du als Teamleader dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position gute Sprachkenntnisse erfordert, sei bereit, sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken, um deine Mehrsprachigkeit zu unterstreichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Unternehmensziele zu unterstützen.
