Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 13 Mitarbeitenden und optimiere Arbeitsprozesse.
- Unternehmen: Non-Profit-Unternehmen im sozialen Bereich mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungschancen und Nähe zum SBB-Bahnhof.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialversicherungen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis in Sozialversicherungen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du hast den Ehrgeiz, eine neue Herausforderung anzunehmen? Die Idee, in ein Non-Profit-Unternehmen im Dienst der sozialen Partnerschaft in der Schweiz einzutreten, inspiriert dich? Das HOTELA-Konzept ist einfach: alle obligatorischen Sozialversicherungen unter einem Dach, verschiedene HR-Dienstleistungen und innovative digitale Lösungen. Hauptsächlich im Hotelgewerbe tätig, ist das Unternehmen nun für alle Branchen offen. Werde Teil unseres Teams von über 300 Mitarbeitenden und werde unser neuer:
Was die Stelle besonders interessant und herausfordernd macht:
- Du führst und unterstützt die Mitarbeitenden des Teams Pensionskassenrenten (13 Mitarbeitende).
- Du beteiligst dich an der operativen Leitung (eine professionelle Bearbeitung und kundenorientierte Führung der Leistungsakten).
- Du gewährleistest die Arbeitsqualität durch eine gute Organisation.
- Du unterstützt die Managerin bei ihren Tätigkeiten und bist an Unternehmensprojekten im Zusammenhang mit deinem Bereich beteiligt.
- Du nimmst an Projekten teil und initiierst Verbesserungen der Arbeitsprozesse des Teams (Spezifikationen, Tests).
Was du zu HOTELA mitbringst:
- Du besitzt ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis in Sozialversicherungen oder verfügst über eine als gleichwertig angesehene Erfahrung, ergänzt durch eine Managementausbildung.
- Du hast Erfahrung in der Führung eines Teams von Sachbearbeitern und sehr gute praktische Kenntnisse in der Verwaltung der Leistungen der 2. Säule.
- Als französische Muttersprachlerin oder Muttersprachler verfügst du über ausgezeichnete Deutschkenntnisse oder umgekehrt.
- Du bist flexibel, verfügbar und hast ein ausgeprägtes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen.
- Dank deiner Führungskompetenz kannst du dein Team leiten und motivieren. Dein Organisationstalent und deine Analysefähigkeit garantieren die Arbeitsqualität deines Teams.
- Gute Beherrschung der Microsoft 365-Umgebung, inklusive der Zusammenarbeit via Teams, SharePoint, OneDrive und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse (obligatorisch).
Was wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir erlauben, dich in deinem Fachgebiet weiterzuentwickeln, sowie attraktive Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Nähe zum SBB-Bahnhof und diverse Sozialleistungen).
Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung.
Bist du interessiert? Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Text oder Motivationsschreiben, Lebenslauf auf Französisch, Kopien der Arbeitszeugnisse und erworbenen Diplome). Unvollständige Dossiers werden nicht berücksichtigt.
Teamleiter Pensionskassenrenten Arbeitgeber: HOTELA, Caisse de compensation (AVS)
HOTELA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine positive Arbeitskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit einem engagierten Team von über 300 Mitarbeitern in Montreux oder Bern bieten wir flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und zahlreiche soziale Vorteile, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, in einem angenehmen und unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
HOTELA, Caisse de compensation (AVS) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Pensionskassenrenten erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Pensionskassenrenten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
