Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich BVG-Renten und verbessere Arbeitsprozesse.
- Unternehmen: Non-Profit-Unternehmen im Sozialwesen mit innovativen digitalen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 300 Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialversicherungen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Eidgenössischer Fachausweis in Sozialversicherungen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Teamleitung BVG-Renten (%)Haben Sie den Ehrgeiz, eine neue Herausforderung anzunehmen?
Inspiriert Sie die Idee, Teil eines Non-Profit-Unternehmens im Dienste des Sozialwesens in der Schweiz zu werden?
Das Konzept von HOTELA ist einfach: alle Versicherungen unter einem Dach, verschiedene HR-Dienstleistungen und innovative digitale Lösungen.
Das Unternehmen ist hauptsächlich im Hotelgewerbe tätig, steht nun aber allen Wirtschaftssektoren offen.
Schliessen Sie sich unserem Team von über 300 Personen an und werden Sie unsere Verstärkung: Was die Stelle besonders interessant und anregend macht:- Sie leiten und unterstützen die Teammitglieder im Bereich BVG-Renten (13 Personen).- Sie beteiligen sich an der Verwaltung (professionelle Bearbeitung und Kundenbetreuung der Dossiers) und garantieren die Arbeitsqualität durch gute Unterstützung.- Sie unterstützen die Geschäftsführung bei ihren Aktivitäten und sind an Unternehmensprojekten im Zusammenhang mit Ihrer Abteilung beteiligt.- Sie nehmen an Projekten teil und initiieren Verbesserungen der Arbeitsprozesse des Teams (inklusive Tests).
Was Sie bei HOTELA einbringen:- Sie verfügen über einen eidgenössischen Fachausweis in Sozialversicherungen oder eine als gleichwertig erachtete Erfahrung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Management.- Sie haben Erfahrung in der Führung eines Teams von Sachbearbeitenden und besitzen sehr gute Kompetenzen in der Verwaltung der Leistungen der 2.
Säule.- Sie beherrschen Französisch und verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse in Deutsch oder umgekehrt.- Sie sind eine flexible, verfügbare Person und besitzen ein ausgeprägtes Gespür für menschliche Beziehungen.- Dank Ihrer Führungskompetenz wissen Sie, wie Sie Ihr Team leiten und motivieren.
Ihr Sinn für Prioritäten und Ihre Analysefähigkeit garantieren die Arbeitsqualität Ihres Teams.- Sie beherrschen die Microsoft 365-Umgebung, einschliesslich der Arbeit via Teams, Share Point, One Drive und verfügen über fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
Was wir bieten:- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, eine Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung, die es Ihnen ermöglicht, sich in Ihrem Tätigkeitsbereich weiterzuentwickeln, sowie attraktive Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Nähe zum SBB-Bahnhof und diverse Sozialleistungen).
Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf den Erhalt Ihres Bewerbungsdossiers (Lebenslauf oder Motivationsschreiben auf Französisch, Kopien der Arbeitszeugnisse und erworbenen Diplome).
Unvollständige Dossiers werden nicht berücksichtigt. jidd647a08ade jit0730ade jpiy26ade
Teamleitung Berufliche Vorsorge Arbeitgeber: HOTELA, Caisse de compensation (AVS)
HOTELA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine positive Arbeitskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit einem engagierten Team von über 300 Mitarbeitern in Montreux oder Bern bieten wir flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und zahlreiche soziale Vorteile, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, in einem angenehmen und unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
HOTELA, Caisse de compensation (AVS) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Berufliche Vorsorge erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von HOTELA, Caisse de compensation (AVS) an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Berufliche Vorsorge mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS)?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von HOTELA, Caisse de compensation (AVS) übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS), wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von HOTELA, Caisse de compensation (AVS) genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
