Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Personen im Bereich BVG-Aktivversicherte und optimiere Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Non-Profit-Unternehmen im Sozialwesen mit über 300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sozialwesens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Management-Ausbildung und Erfahrung in der Teamleitung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Teamleader BVG-Aktivversicherte (%)Haben Sie den Ehrgeiz, eine neue Herausforderung anzunehmen?
Inspiriert Sie die Idee, Teil eines Non-Profit-Unternehmens im Dienste des Sozialwesens in der Schweiz zu werden?
Das HOTELA-Konzept ist einfach: alle Versicherungen unter einem Dach, verschiedene HR-Dienstleistungen und innovative digitale Lösungen.
Das Unternehmen ist hauptsächlich im Hotelgewerbe tätig, steht nun aber allen Wirtschaftszweigen offen.
Schliessen Sie sich unserem Team von über 300 Personen an und werden Sie unser: Was die Stelle besonders interessant und anregend macht:- Sie leiten und unterstützen die Teammitglieder im Bereich BVG-Aktivversicherte (15 Personen) und beteiligen sich an der Verwaltung (professionelle Bearbeitung und Kundenbetreuung).- Sie garantieren die Arbeitsqualität durch eine gute Führung.- Sie unterstützen die Bereichsleitung bei ihren Aktivitäten und sind an Unternehmensprojekten im Zusammenhang mit Ihrer Abteilung beteiligt.- Sie nehmen an Projekten teil und initiieren Optimierungen der Arbeitsabläufe des Teams (einschliesslich Tests).
Was Sie bei HOTELA einbringen:- Sie verfügen über eine Ausbildung im Management - der Fachausweis in Sozialversicherungen ist ein Plus.- Sie haben Erfahrung in der Leitung eines Teams von Sachbearbeitenden und besitzen sehr gute Kompetenzen in der Prozesssteuerung.- Als französischsprachige Person verfügen Sie über ausgezeichnete Deutschkenntnisse oder umgekehrt.- Sie sind eine flexible, verfügbare Person und besitzen ein ausgeprägtes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen.- Dank Ihrer Führungskompetenz wissen Sie, wie Sie Ihr Team leiten und motivieren.
Ihr Sinn für Prioritäten und Ihre Analysefähigkeit garantieren die Arbeitsqualität Ihres Teams.- Gute Beherrschung der Microsoft 365-Umgebung, einschliesslich der Arbeit via Teams, Share Point, etc.
Was wir bieten:- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, eine Möglichkeit zur Weiterbildung, die es Ihnen ermöglicht, sich in Ihrem Tätigkeitsbereich weiterzuentwickeln, sowie attraktive Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Nähe zum SBB-Bahnhof und diverse Sozialleistungen).
Stellenantritt: nach Vereinbarung.
Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf den Erhalt Ihres Bewerbungsdossiers (Lebenslauf oder Motivationsschreiben auf Französisch, Kopien der Arbeitszeugnisse und erworbenen Diplome).
Unvollständige Dossiers werden nicht berücksichtigt. jidd410391ade jit0730ade jpiy26ade
Teamleitung Vorsorgevermögen Arbeitgeber: HOTELA, Caisse de compensation (AVS)
HOTELA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine positive Arbeitskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit einem engagierten Team von über 300 Mitarbeitern in Montreux oder Bern bieten wir flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und zahlreiche soziale Vorteile, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, in einem angenehmen und unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
HOTELA, Caisse de compensation (AVS) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Vorsorgevermögen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Vorsorgevermögen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
