Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 13 Mitarbeitern und unterstütze bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation, die soziale Partnerschaften in der Schweiz fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen und Nähe zum Bahnhof.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Bereich soziale Versicherungen und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und gute Kenntnisse im Bereich 2. Säule.
Teamleader Rentes LPP (80-100%) Tu as l'ambition de relever un nouveau défi ?
L'idée d'intégrer une entreprise non-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ?
Le concept HOTELA est simple : toutes les assurances sociales obligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes.
Principalement active dans le domaine de l'hôtellerie, l'entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d'activités.
Rejoins notre équipe de plus de 300 collaborateurs et deviens notre : Ce qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant: Tu conduis et soutiens les collaborateurs de l'équipe Rentes LPP (13 collaborateurs) Tu participes à la gestion opérationnelle (un traitement professionnel et orientation clientèle des dossiers de prestations) Tu garantis la qualité du travail au travers d'une bonne organisation Tu soutiens la Manager dans ses activités et tu es partie prenante de projets d'entreprise en lien avec ton service Tu participes à des projets et inities des améliorations de processus de travail de l'équipe (spécifications, tests) Ce que tu apportes à HOTELA: Tu es titulaire d'un Brevet fédéral en assurances sociales ou au bénéfice d'une expérience jugée équivalente, complétée par une formation en management Tu as de l'expérience dans l'encadrement d'une équipe de gestionnaires et possèdes de très bonnes compétences pratiques dans la gestion des prestations du 2ème pilier De langue maternelle française, tu as d'excellentes connaissances en allemand ou inversement Tu es une personne flexible, disponible et tu possèdes un sens développé des relations humaines Grâce à ton leadership, tu sais gérer et motiver ton équipe.
Ton sens de l'organisation et ta capacité d'analyse garantissent la qualité du travail de ton équipe.
Bonne maîtrise de l'environnement Microsoft 365, incluant le travail collaboratif via Teams, Share Point, One Drive et une utilisation avancée d'Excel (obligatoire) Ce que nous offrons: Une activité variée, une possibilité de formation continue te permettant d'évoluer dans ton domaine d'activité ainsi que des conditions de travail attractives (horaire flexible, proximité de la gare CFF et avantages sociaux divers).
Entrée en fonction : à convenir.
Tu es intéressé.
E ?
Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet (texte ou lettre de motivation, CV en français, copie des certificats de travail et diplômes obtenus).
Les dossiers incomplets ne seront pas retenus. jidd647a08ait jit0730ait jpiy26ait
Teamleader Rentes Lpp Arbeitgeber: HOTELA, Caisse De Compensation
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Ihre Fachkenntnisse im Bereich der Unfallversicherung geschätzt werden. Mit einem engagierten Team von 300 Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während wir innovative digitale Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima in einem sozialen Partnerschaftsmodell in der Schweiz.
Kontaktdaten:
HOTELA, Caisse De Compensation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleader Rentes Lpp erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von HOTELA, Caisse De Compensation an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Rentes Lpp mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei HOTELA, Caisse De Compensation?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei HOTELA, Caisse De Compensation arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von HOTELA, Caisse De Compensation übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELA, Caisse De Compensation vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei HOTELA, Caisse De Compensation spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei HOTELA, Caisse De Compensation, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei HOTELA, Caisse De Compensation solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von HOTELA, Caisse De Compensation genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
