Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 13 Mitarbeitenden und optimiere Arbeitsprozesse.
- Unternehmen: Non-Profit-Unternehmen im sozialen Bereich mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungschancen und Nähe zum SBB-Bahnhof.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialversicherungen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis in Sozialversicherungen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du hast den Ehrgeiz, eine neue Herausforderung anzunehmen? Die Idee, in ein Non-Profit-Unternehmen im Dienst der sozialen Partnerschaft in der Schweiz einzutreten, inspiriert dich? Das HOTELA-Konzept ist einfach: alle obligatorischen Sozialversicherungen unter einem Dach, verschiedene HR-Dienstleistungen und innovative digitale Lösungen. Hauptsächlich im Hotelgewerbe tätig, ist das Unternehmen nun für alle Branchen offen. Werde Teil unseres Teams von über 300 Mitarbeitenden.
Was die Stelle besonders interessant und herausfordernd macht:
- Du führst und unterstützt die Mitarbeitenden des Teams Pensionskassenrenten (13 Mitarbeitende).
- Du beteiligst dich an der operativen Leitung (eine professionelle Bearbeitung und kundenorientierte Führung der Leistungsakten).
- Du gewährleistest die Arbeitsqualität durch eine gute Organisation.
- Du unterstützt die Managerin bei ihren Tätigkeiten und bist an Unternehmensprojekten im Zusammenhang mit deinem Bereich beteiligt.
- Du nimmst an Projekten teil und initiierst Verbesserungen der Arbeitsprozesse des Teams (Spezifikationen, Tests).
Was du zu HOTELA mitbringst:
- Du besitzt ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis in Sozialversicherungen oder verfügst über eine als gleichwertig angesehene Erfahrung, ergänzt durch eine Managementausbildung.
- Du hast Erfahrung in der Führung eines Teams von Sachbearbeitern und sehr gute praktische Kenntnisse in der Verwaltung der Leistungen der 2. Säule.
- Als französische Muttersprachlerin oder Muttersprachler verfügst du über ausgezeichnete Deutschkenntnisse oder umgekehrt.
- Du bist flexibel, verfügbar und hast ein ausgeprägtes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen.
- Dank deiner Führungskompetenz kannst du dein Team leiten und motivieren.
- Dein Organisationstalent und deine Analysefähigkeit garantieren die Arbeitsqualität deines Teams.
- Gute Beherrschung der Microsoft 365-Umgebung, inklusive der Zusammenarbeit via Teams, SharePoint, OneDrive und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse (obligatorisch).
Was wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir erlauben, dich in deinem Fachgebiet weiterzuentwickeln, sowie attraktive Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Nähe zum SBB-Bahnhof und diverse Sozialleistungen).
Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung. Bist du interessiert? Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Text oder Motivationsschreiben, Lebenslauf auf Französisch, Kopien der Arbeitszeugnisse und erworbenen Diplome). Unvollständige Dossiers werden nicht berücksichtigt.
Teamleiter Pensionskassenrenten (80-100%) Arbeitgeber: HOTELA, Caisse De Compensation
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Ihre Fachkenntnisse im Bereich der Unfallversicherung geschätzt werden. Mit einem engagierten Team von 300 Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während wir innovative digitale Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima in einem sozialen Partnerschaftsmodell in der Schweiz.
Kontaktdaten:
HOTELA, Caisse De Compensation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Pensionskassenrenten (80-100%) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von HOTELA, Caisse De Compensation an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Pensionskassenrenten (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei HOTELA, Caisse De Compensation?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei HOTELA, Caisse De Compensation arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von HOTELA, Caisse De Compensation übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELA, Caisse De Compensation vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei HOTELA, Caisse De Compensation spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei HOTELA, Caisse De Compensation, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei HOTELA, Caisse De Compensation solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von HOTELA, Caisse De Compensation genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
