Restaurantleiter (m/w/d)

Restaurantleiter (m/w/d)

Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Restaurantbetrieb und arbeite aktiv im Service und Bowlingbereich mit.
  • Arbeitgeber: Ein einzigartiges Hotelrestaurant mit Bowlingbahn und familiärem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Wohnung am Betrieb, abwechslungsreiche Aufgaben und langfristige Perspektive.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und keine klassischen Nachtdienste.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte das Gästeerlebnis in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Gastronomie oder Hotel, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Wir suchen Verstärkung für unser Hotelrestaurant mit Bowlingbahn. Über uns: Unser Betrieb vereint Hotel, Restaurant und Bowlingbahn unter einem Dach. Der Schwerpunkt liegt auf einem attraktiven Restaurant, das sowohl Hotelgäste als auch externe Gäste anspricht. Wir arbeiten mit klaren Abläufen, kurzen Entscheidungswegen und bieten Raum, Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen.

Deine Aufgaben

  • Organisation und Steuerung des Restaurantbetriebs im laufenden Betrieb
  • Aktive Mitarbeit im Service und im Bowlingbereich
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und zufriedener Gäste
  • Unterstützung bei der Einsatzplanung und im Teamalltag
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Abläufen und Servicequalität

Hotel (ergänzend):

  • Ansprechpartner bei besonderen Gästesituationen im Hotel
  • Koordination zwischen Restaurant und Hotelbetrieb
  • Überblick über den laufenden Hotelbetrieb
  • Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Dein Profil

  • Erfahrung im Hotel- oder Gastronomiebereich (z. B. Service, Restaurant, Hotelbetrieb, Rezeption, Allrounder)
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dazuzulernen
  • Freundliches, sicheres Auftreten gegenüber Gästen
  • Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
  • Überblick auch in lebhafter Umgebung

Wir bieten

  • Wohnung direkt am Betrieb (optional)
  • Schrittweise Übernahme von Verantwortung
  • Abwechslungsreicher Arbeitsalltag durch Restaurant, Hotel & Bowling
  • Familiäres Team und direkte Ansprechpartner
  • Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege
  • Keine klassischen Nachtdienste
  • Langfristige Perspektive und ganzjährige Öffnung

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • Flexible Einsatzzeiten im Rahmen der Öffnungszeiten

Jetzt bewerben: Wenn du bereits Erfahrung in Hotel oder Gastronomie hast, gerne praktisch mitarbeitest und Lust hast, mehr Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hotelbetrieb Gallmersgarten

Unser Unternehmen bietet eine einzigartige Kombination aus Hotel, Restaurant und Bowlingbahn, was einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag garantiert. Wir fördern eine familiäre Teamkultur mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen, die es dir ermöglicht, schrittweise Verantwortung zu übernehmen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir die Möglichkeit einer Wohnung direkt am Betrieb, was dir eine bequeme Anbindung an deinen Arbeitsplatz sichert.
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Kontaktperson:

Hotelbetrieb Gallmersgarten HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Restaurantleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Restaurantleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gastronomie-Events, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder uns empfehlen kann. Empfehlungen sind Gold wert!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Restaurant, unsere Philosophie und die Abläufe. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich zu unserem Team passen würdest.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie und deinen Wunsch nach Verantwortung in deiner Bewerbung zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter (m/w/d)

Organisationstalent
Serviceorientierung
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Selbstständige Arbeitsweise
Kundenservice
Flexibilität
Stressresistenz
Erfahrung im Gastronomiebereich
Koordinationsfähigkeit
Hands-on-Mentalität
Überblick in lebhafter Umgebung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem familiären Team passen.

Erfahrung hervorheben: Hast du Erfahrung im Hotel- oder Gastronomiebereich? Super! Betone das in deinem Anschreiben und erzähle uns von deinen bisherigen Aufgaben und Erfolgen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotelbetrieb Gallmersgarten vorbereitest

Mach dich mit dem Betrieb vertraut

Informiere dich über das Hotelrestaurant und die Bowlingbahn. Schau dir die Speisekarte an, lies Bewertungen und verstehe, was die Gäste schätzen. So kannst du im Interview gezielt auf die Stärken des Betriebs eingehen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Gastronomie- oder Hotelbereich, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität.

Zeige Teamgeist

Betone im Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast. Das passt gut zu der gesuchten Teamfähigkeit für die Position.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Restaurantbetrieb oder wie die Zusammenarbeit zwischen Restaurant und Hotel funktioniert.

Restaurantleiter (m/w/d)
Hotelbetrieb Gallmersgarten
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