Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Content-Strategie und erstelle spannende Inhalte für verschiedene Kanäle.
- Arbeitgeber: Hotelbird revolutioniert die Hotelbranche mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und entwickle deine kreativen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Content-Management und Leidenschaft für digitale Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Hotelbird digitalisieren und automatisieren wir die gesamte Kommunikation zwischen Hotel-Rezeption und Gästen. Unsere Technologie ermöglicht es Hotelgästen, über das Smartphone einzuchecken, das Zimmer zu öffnen, ihren Aufenthalt zu bezahlen und auszuchecken. Gemeinsam revolutionieren wir die Hotelbranche und machen Reisen wieder zu einem Erlebnis.
Wir bieten schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Chance, aktiv am Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens mitzuwirken. Arbeite mit modernster Technologie, erweitere dein Wissen und starte deine persönliche Job-Revolution!
Responsibilities
- Ownership der Content-Strategie im Einklang mit Marketing- und Unternehmenszielen – inkl. strategischer Jahresplanung, Priorisierung entlang der Buyer Journey und Editorial Calendar zur Positionierung von Hotelbird als Thought Leader
- Konzeption, Erstellung und Veröffentlichung von Content über relevante Kanäle und Formate hinweg (z. B. Customer Success Stories, Whitepaper, Checklisten, Blog, Newsletter)
- Aufbereitung von Inhalten zu Hotel-Tech, SaaS-Themen und digitalen Innovationen – verständlich, strukturiert und zielgruppengerecht, basierend auf eigener Recherche sowie Interviews mit Kund:innen, Partnern und internen Expert:innen
- Übersetzung ausgewählter Content-Pieces in komplementäre Webinare inklusive inhaltlicher Konzeption, Durchführung und Nachbereitung
- Konzeption und Umsetzung von Video-Content – inkl. Aufnahmen vor Ort, z. B. im Office oder bei Events (Video-Editing erfolgt mit Unterstützung)
- Regelmäßige Bespielung unseres LinkedIn-Kanals mit deinen Inhalten sowie redaktionelle Unterstützung des CEO-Accounts (Thought Leadership Content und Videos)
- Analyse von Content-Performance und Ableitung von Optimierungen inkl. SEO-Grundlagen und keywordbasierter Themenentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Marketing, Produkt, Sales, CS) sowie Steuerung und Abstimmung externer Partner
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus oder Medien
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Content-Management, idealerweise im B2B-SaaS- oder Tech-Umfeld
- Interesse und Verständnis für Hotel-Tech, digitale Lösungen oder SaaS-Produkte
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Starkes Storytelling und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht in Content zu übersetzen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude daran, innovative Ideen einzubringen und Themen aktiv voranzutreiben
- Erfahrung mit Social-Media-Kanälen im B2B-Umfeld, insbesondere LinkedIn, und Sicherheit in der Erstellung gängiger Formate (z. B. Post, Carousel, Video)
- Erfahrung mit KI-gestütztem Arbeiten sowie Tools für Content, Design und Analyse (z. B. WordPress, Google Analytics, Google Search Console und Figma)
- Grundlegende Video-Editing-Skills (z. B. CapCut oder iMovie) sind von Vorteil
- Bereitschaft, ca. 1 Tag pro Woche oder nach Absprache ins Office zu kommen – u. a. für Videoaufnahmen mit CEO und internen Expert:innen
Benefits
- Abwechslungsreiche Position mit hohem Wachstumspotenzial und Raum für persönliche Entwicklung.
- Regelmäßige Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung.
- Schnelle Entscheidungswege und direkte Einflussmöglichkeiten auf Prozesse und Produkt.
- Kollegiales, motiviertes und unterstützendes Team.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro im Herzen Münchens.
Bei Hotelbird leben wir Trust, Curiosity, Impact und Quality. Du wirst in einem Umfeld arbeiten, das Vertrauen schenkt, Neugier fördert, echte Wirkung erzielt und höchste Qualität anstrebt. Bitte sende uns mit deiner Bewerbung ausgewählte Arbeitsproben, die uns einen Einblick in deine Content-Skills geben (z. B. Customer Success Stories, Blogartikel, Newsletter oder Social Media Posts). Gib bitte zu jeder Arbeitsprobe kurz an, welche Aufgaben du konkret übernommen hast (z. B. Themen-/Konzeptentwicklung, Recherche/Interviews, Schreiben, Überarbeitung/Finalisierung) und in welchem Kontext der Content entstanden ist (Zielgruppe und Ziel).
Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hotelbird
Kontaktperson:
Hotelbird HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Themen im Hotel-Tech-Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Content-Strategie und im SaaS-Bereich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Arbeiten. Zeige, wie du komplexe Themen verständlich gemacht hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das wird uns helfen, deine Skills besser einzuschätzen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, deine Arbeitsproben beizufügen – wir lieben es, deine Kreativität zu sehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Skills!: Wenn du uns deine Arbeitsproben schickst, achte darauf, dass sie wirklich zeigen, was du drauf hast. Ob Blogartikel oder Social Media Posts – wir wollen sehen, wie du komplexe Themen verständlich machst und dein Storytelling zum Leben erweckst!
Mach es persönlich!: In deiner Bewerbung solltest du nicht nur deine Erfahrungen aufzählen, sondern auch erzählen, warum du bei Hotelbird arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du unsere Werte von Trust, Curiosity, Impact und Quality teilst und wie du dazu beitragen kannst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotelbird vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Hotel-Tech-Branche und die neuesten digitalen Lösungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Trends in diesem Bereich hast. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und deine Leidenschaft für die Position zu demonstrieren.
✨Bereite deine Arbeitsproben vor
Stelle sicher, dass du eine Auswahl deiner besten Arbeitsproben dabei hast, die deine Content-Skills zeigen. Erkläre im Detail, welche Rolle du bei der Erstellung dieser Inhalte gespielt hast und wie sie zur Zielgruppe gepasst haben. Das gibt dem Unternehmen einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Storytelling ist der Schlüssel
Da die Position stark auf Storytelling basiert, übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Geschichten entwickelt hast, die sowohl informativ als auch ansprechend waren. Das zeigt deine Fähigkeit, Inhalte zielgruppengerecht zu gestalten.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da die Rolle auch technisches Wissen erfordert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu Tools wie WordPress, Google Analytics oder Video-Editing-Software zu beantworten. Zeige, dass du mit diesen Technologien vertraut bist und bereit bist, sie effektiv einzusetzen.