Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie und entwickle unser Sales-Team weiter.
- Arbeitgeber: Hotelbird ist ein führendes Unternehmen für Hotel-Software-Lösungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe echten Impact in der Hotelbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in SaaS oder Tech.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem modernen Office mit einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Hotelbird ist ein führendes deutsches Unternehmen im Bereich Hotel-Software-Lösungen und Marktführer für den digitalen Check-in/-out in Deutschland. Unsere innovative Technologie unterstützt Hotels bei der nahtlosen Umstellung auf den digitalen Gästeservice und ist ein Schlüsselteil ihrer Zukunftsausrichtung in Zeiten von Fachkräftemangel, kontaktlosem Service und dem digitalen Wandel.
Bei Hotelbird bieten wir dir eine einzigartige Gelegenheit: Du kannst ein Unternehmen aktiv mitgestalten, von schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien profitieren, mit modernster Technologie arbeiten und deinen Wissenshorizont erweitern. Gemeinsam revolutionieren wir die Hotelbranche und schaffen ein inspirierendes Reiseerlebnis.
Als Head of Sales übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere Vertriebsstrategie – mit klarem Fokus auf Wachstum, partnerschaftliche Kundenbeziehungen und einen effizienten, modernen Sales-Prozess. Du entwickelst unser Vertriebsteam weiter, setzt Impulse für neue Marktchancen und bist dabei Impulsgeber:in, Coach und Enabler:in in einer Schlüsselrolle für unseren Unternehmenserfolg.
Und weil wir als Team wachsen: Du bist nicht nur strategisch tätig, sondern übernimmst in der aktuellen Aufbauphase auch operative Verantwortung – du steuerst eigenständig Accounts von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss und stellst sicher, dass unsere Kund:innen mit einem starken Start in die Zusammenarbeit mit Hotelbird gehen.
Deine Aufgaben bei uns
- Strategische Verantwortung: Du entwickelst unsere Vertriebsstrategie kontinuierlich weiter – mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum, Marktpotenziale und den Ausbau unseres Key-Account-Geschäfts.
- Operative Vertriebsverantwortung: Du betreust in der aktuellen Teamgröße auch eigenständig Kund:innen – vom Erstkontakt bis zum Closing. Du verstehst dich als aktiver Player im Tagesgeschäft und nimmst direkt Einfluss auf unsere Umsatzentwicklung.
- Teamführung & Coaching: Du führst unser wachsendes Sales-Team mit Klarheit, Empathie und Drive. Du entwickelst Stärken, identifizierst Potenziale und sorgst für Struktur, Motivation und Performance.
- Schnittstelle zu Customer Success & Produkt: Du arbeitest eng mit dem Customer Success Team zusammen, um einen nahtlosen Übergang von Sales zu Onboarding zu gewährleisten – besonders bei komplexeren Projekten.
- Vertriebscontrolling & Forecasting: Du behältst die Zahlen im Blick: Pipeline, Conversion Rates, Sales KPIs. Du sorgst für klare Forecasts und eine belastbare Datenbasis für Planung und Entscheidungen.
- Lead-Strategie & Funnel-Optimierung: Du analysierst unsere Leadquellen und Kampagnen, arbeitest eng mit Marketing zusammen und entwickelst eine strukturierte Funnel-Architektur von Inbound bis Abschluss.
- Marktentwicklung & Partnernetzwerk: Du bringst dein Marktverständnis ein, identifizierst neue Chancen, stärkst strategische Partnerschaften und hilfst, Hotelbird weiter als führende Marke im Markt zu etablieren.
Voraussetzungen
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Vertriebsfunktion – idealerweise in einem SaaS- oder Tech-Unternehmen mit erklärungsbedürftigem Produkt.
- Tiefer Einblick in moderne Vertriebsmethoden, Funnel Management, CRM-Systeme, Forecasting und KPI-gesteuertes Arbeiten.
- Du hast Lust, sowohl strategisch zu gestalten als auch operativ zu glänzen – du gehst mit gutem Beispiel voran und übernimmst Verantwortung, bis das Team skaliert ist.
- Leadership-Mindset: Du führst durch Vorbild, Feedback und Klarheit – und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen wachsen wollen.
- Erfahrung in der Arbeit mit oder in enger Abstimmung zu Customer Success und Produkt Management.
- Du bringst strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsstärke mit – auf Deutsch und Englisch.
- Reisetätigkeit gehört für dich dazu – vieles steuerst du effizient digital, entscheidende Termine begleitest du persönlich.
Vorteile
- Du wirst Teil eines starken Hospitality-Tech-Unternehmens mit klarer Vision und zukunftsfähigem Produkt.
- Du arbeitest mit einem motivierten, cross-funktionalen Team auf Augenhöhe.
- Du gestaltest aktiv mit – Strategie, Teamstruktur, Prozesse.
- Du erlebst echten Impact – bei uns geht’s nicht nur ums Reden, sondern ums Machen.
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, viel Vertrauen & Raum fĂĽr eigene Ideen.
- Ein breites Sportangebot, um dich fit zu halten und deine Gesundheit zu unterstĂĽtzen.
- Ein modern ausgestattetes Office mit dem Fokus auf innovative Ideen, Kreativität und Kollaboration.
- Extras wie kostenlose Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich.
Head of sales (m/W/d) Arbeitgeber: Hotelbird

Kontaktperson:
Hotelbird HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of sales (m/W/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Hotel- und Tech-Branche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knĂĽpfen und mehr ĂĽber aktuelle Trends im Vertrieb zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Hotelsoftware und digitale Gästeservices. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt und die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Vertriebskompetenzen schärfen
Setze dich intensiv mit modernen Vertriebsmethoden auseinander, insbesondere mit Funnel Management und CRM-Systemen. Ăśberlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Leadership-Qualitäten zu präsentieren. Überlege dir, wie du Teams motiviert und gefördert hast, und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Coaching-Erfahrungen zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of sales (m/W/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Hotelbird und deren innovative Ansätze im Bereich Hotel-Software-Lösungen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine FĂĽhrungskompetenzen hervor: Da die Position eine starke FĂĽhrungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen in der TeamfĂĽhrung und im Coaching anfĂĽhren. Beschreibe, wie du Teams motivierst und entwickelst.
Betone deine Vertriebserfahrung: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Erfahrung in leitenden Vertriebsfunktionen klar darstellst. Gehe auf spezifische Erfolge ein, die du in der Vergangenheit erzielt hast, insbesondere in SaaS- oder Tech-Unternehmen.
Zeige strategisches Denken: Erkläre, wie du strategische Vertriebsstrategien entwickelt hast und welche Methoden du verwendet hast, um den Vertriebserfolg zu steigern. Dies könnte die Analyse von Leadquellen oder das Management von Sales KPIs umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotelbird vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über Hotelbird und deren Vision im Bereich der Hotel-Software-Lösungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung fĂĽr die Rolle als Head of Sales zu untermauern.
✨Zeige dein Leadership-Mindset
Bereite dich darauf vor, ĂĽber deinen FĂĽhrungsstil zu sprechen. Betone, wie du durch Vorbildfunktion, Feedback und Klarheit ein motivierendes Umfeld schaffst. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle eine starke TeamfĂĽhrung erfordert.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob Hotelbird der richtige Ort fĂĽr dich ist, um deine Ideen und Strategien umzusetzen.