pbArbeitsort: /b Zürich / Hybrid-Modell /ppbEintri /b Per b1. Dezember /b oder nach Vereinbarung /ppbÜber HotelCard /bbr/Reisen und Hotels sind unsere Leidenschaft! Die Idee des «Halbtax für Hotels» entstand 2009. Heute nutzen über 80’000 Mitglieder unsere Buchungsplattform für Kurztrips und Wellness-Wochenenden in über 500 Partnerhotels in der Schweiz und im nahen Ausland. Wir wachsen rasch und treiben Innovationen voran: Ende des Jahres steht der Roll-out eines wichtigen Meilensteins an, der unser Angebot weiter skalieren und neue Wachstumssphären eröffnen wird. /ppbDeine Mission bei uns /bbr/Als Hotel Partnership Manager verantwortest du sowohl die Akquise neuer Partnerhotels als auch die Betreuung bestehender Key Accounts. Dank deiner gewinnenden Persönlichkeit und deinem Tatendrang fällt es dir leicht, neue Partnerhotels von einer Zusammenarbeit zu überzeugen. Idealerweise verfügst du bereits über ein gutes Netzwerk in der Schweizer Hotellerie, von dem du profitieren kannst. /ph3Aufgaben /h3ullibAkquise von Neupartnern: /b Du identifizierst Potenziale in der Schweizer Hotellerie, sprichst Entscheidungsträger aktiv an und überzeugst neue Hotels von einer Partnerschaft mit der HotelCard. /lilibBetreuung Entwicklung von Key Accounts: /b Du pflegst den engen Austausch mit wichtigen Hotelpartnern und Hotelketten, baust langfristige Beziehungen auf und schöpfst gemeinsame Wachstumspotenziale voll aus. /lilibVertragsverhandlungen Onboarding-Schnittstelle: /b Du verhandelst attraktive Konditionen und Angebote für unsere Mitglieder und begleitest die Hotels bis zur Übergabe an das Hotel-Operations-Team. /lilibMarkt- Netzwerkpflege: /b Du bist das Gesicht der HotelCard in der Branche, nutzt dein bestehendes Netzwerk, besuchst Branchenevents und behältst Trends im Schweizer Hotelmarkt stets im Blick. /lilibSicherstellung des Portfolio-Wachstums: /b Du arbeitest datenbasiert an der strategischen Weiterentwicklung unseres Hotel-Portfolios, um unseren Mitgliedern stets ein vielseitiges und hochstehendes Angebot zu bieten. /li /ulh3Qualifikation /h3ullibBranchenerfahrung Netzwerk /b: Mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie, Travel-Tech oder im Tourismus – idealerweise bringst du bereits ein etabliertes Netzwerk in der Schweizer Hotellerie mit und Revenue Management ist kein Fremdwort für dich. /lilibVerkaufstalent Verhandlungsgeschick: /b Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise (B2B) sowie Freude am Verhandeln auf Augenhöhe. /lilibOrganisation datenbasiertes Arbeiten /b: Du arbeitest strukturiert und gut organisiert, triffst Entscheidungen anhand von Kennzahlen/Daten und nutzt Tools (z. B. CRM) effizient für dein Pipeline-Management. /lilibSelbstmotivation Drive /b: Eine hohe Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und die Fähigkeit, dich selbst zu motivieren, um dein Portfolio eigenverantwortlich und nachhaltig auszubauen. /lilibBeziehungsaufbau Kommunikation /b: Gewinnendes, professionelles Auftreten, ausgeprägte Empathie sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. /lilibSprachkenntnisse /b: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englisch und Französischkenntnisse. Italienisch ist ein Plus. /lilibReisebereitschaft /b: Bereitschaft zu regelmässigen Reisen innerhalb der Schweiz, um deine Partnerhotels persönlich vor Ort zu besuchen und Beziehungen aufzubauen. /li /ulpbWarum HotelCard? /b /pullibGrossartiges Arbeitsklima: /b Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert. /lilibFlexibles Arbeiten: /b Tolles Büro am Letten in Zürich sowie Möglichkeit für Homeoffice. Diese Stelle richtet sich spezifisch an Personen, die Teilzeit arbeiten möchten. /li /ulpbBist du bereit für das nächste Level? /b /p #J-18808-Ljbffr
