Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Jobbörse der Welcome Hotels.
Zur Unterstützung unseres Revenueteams suchen wir zum nächstmöglichen Termineinen
Sitz in einem unserer Hotels oder im Support Office in Frankfurt
Das darfst Du von uns erwarten:
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung
Hybrides Arbeiten – arbeite an 2 Tagen die Woche gerne von zu Hause, wenn du das möchtest
- Umfangreiche System- & Reportinglandschaft als effiziente Entscheidungsgrundlage
- Offene Unternehmenskultur – flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- Einarbeitungsplan, Onboarding & regelmäßige Feedbackgespräche
- Als Mitarbeitende/r in unserenHotels profitierst Du von den Mitarbeitertarifen sowie Family & Friends Tarifen der Welcome Hotels und zudem von der Kooperation mit Personights
- 50% Discount auf F&B Leistungen in den Hotels
- Teamevent & Geburtstagsgeschenk
- UmfassendeOnline Schulungsprogramms in mehreren Sprachen sowie verschiedene InhouseschulungenstehenDir zur Verfügung
- Prämie für die Werbung von neuen Mitarbeitenden bis zu 1.000€
- Die Kooperation mit Corporate Benefits & MiVo sorgt für attraktive Rabatte in Online-Shops
Dafür bist Du zuständig:
Steuerung der Zimmerkapazitäten, der Zimmerpreise & der Restriktionen auf allen Vertriebskanälen und in allen Segmenten
Verantwortlich für die Optimierung des Segment Mixes und des RevPAR pro Segment
Implementierung eines optimalen Kapazitätsmanagements basierend auf der prognostizierten Nachfrage des RMS Duetto
Erstelluenvon Forecasts, Analysen und Statistiken zur Kontrolle der Buchungssituation für die verantwortlichen Betriebe
Aktive Mitarbeit bei der Budgeterstellung der jeweiligen Betriebe
Durchführung von Gruppenquotierungen und Verdrängungsanalysen in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen
Optimierung RGI durch Beobachtung & Analyse der Benchmarking Entwicklung
Vorbereitung, Durchführung und Moderation von regelmäßigen Revenue Meetings mit den Commercial Abteilungen der Hotels
Sicherstellung& Überprüfung der Einhaltung der bestehenden Reservierungs- & PMS Standards in den Hotels in Bezug auf Revenue Management
Verantwortung für externe Reservierungssysteme, sowie weiterer Analyse/Verkaufstools (CRS, RMS, Upsell Tools, Rate Shopper, Benchmarking) der zu betreuenden Hotels
Mitwirkung bei der Anbindung und dem Aufsetzen, sowie Schulen neuer Verkaufskanäle & Systeme auf Hotelebene
Vertretung von Teammitgliedern bei Abwesenheit aufgrund von Krankheit oder Urlaub
Das bringst Du mit:
- Erfahrung im Revenue Management, idealerweise im Hotelbereich
- Sicherer Umgang mit RMS-Systemen (z. B. Duetto) und Benchmarking-Tools (CoStar Reports, Lighthouse)
- Analytisches Denkvermögen und datengetriebene Entscheidungsfindung
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Möchtest Du gemeinsam mit uns erfolgreich sein?
Erfahre mehr über uns
WELCOME HOTELS
Kuhwaldstraße 46
60486 Frankfurt FrauAnja Ratz
Director of Human Resources
+49 69 870025 540
bewerbung@welcome-hotels.com
www.welcome-hotels.com
Die Hotelgesellschaft Welcome Hotels mit Sitz in Frankfurt am Main ist seit 1998 auf dem deutschen Markt aktiv und betreibt aktuell 15Hotels an 14Standorten. Zu den individuellen Hotels der Gruppe zählen klassische Business-, Tagungs- und Stadthotels ebenso wie Schlosshotels, ein Seehotel und Häuser im Boutique-Stil. Das Unternehmen beschäftigt derzeit 900 Mitarbeitende. Ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmenskonzepts ist Nachhaltigkeit. Hier stehen die Themen Ressourcenschonung, Regionalität, Green Meetings, starke Arbeitgebermarke mit Diversity Management sowie ein hoher Qualitätsanspruch im Mittelpunkt.
Auf Reisen zu Hause mit unseren Werten: Diese bilden unser „Wir“-Gefühl, unsere einheitliche Sprache. Als Fundament tragen sie zur Identität unseres Unternehmens bei.
W - WIR schätzen Dich!
E - Ehrlichkeit
L - Lächeln
O - Offenheit
M - Miteinander
Welcome Hotels ist ein „Hier-fühle-ich-mir-willkommen“-Ort, an dem die eigene Individualität und Persönlichkeit besonders geschätzt wird. Unser Team soll das Herzstück unseres Hotels darstellen und sich in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre entfalten können.
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Cluster Revenue Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Hotelcareer
Welcome Hotels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Bezahlung bietet, sondern auch die Möglichkeit des hybriden Arbeitens. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch umfassende Schulungsprogramme und regelmäßige Feedbackgespräche, fördert das Unternehmen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Individualität und Teamgeist geschätzt werden.
