pAls HR-Generalist sorgst du gemeinsam mit unserem HR Business Partner dafür, dass das operative HR-Tagesgeschäft der Ryago zuverlässig funktioniert. Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, kümmerst dich um administrative und organisatorische HR-Themen und übernimmst mit zunehmender Erfahrung eigene Personalfälle. /pullibegleitest unsere Mitarbeitenden administrativ vom Eintritt bis zum Austritt. /lilierstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bestätigungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente. /lilibearbeitest Eintritte, Austritte und sämtliche Personalmutationen. /lilipflegst unsere Personal- und Systemdaten und stellst sicher, dass diese vollständig und aktuell sind. /liliunterstützt bei der Rekrutierung und koordinierst die verschiedenen Schritte im Bewerbungsprozess. /lilibist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um den HR-Alltag. /lilibegleitest zunehmend selbstständig unterschiedliche Personalfälle. /lilibehältst offene Pendenzen im Blick und sorgst dafür, dass Themen nicht irgendwo zwischen Posteingang und Tagesgeschäft verloren gehen. /liliarbeitest eng mit dem HR Business Partner sowie dem Gruppen-HR der Wyniger Gruppe zusammen. /lilihinterfragst bestehende Abläufe, bringst eigene Ideen ein und hilf mit, unser HR kontinuierlich weiterzuentwickeln. /liliunterstützt bei HR-Projekten und übernimmst je nach Erfahrung und Interesse eigene Themenbereiche sorgst dafür, dass aus guten Ideen auch Lösungen werden, die im betrieblichen Alltag funktionieren. /li /ulpVielleicht arbeitest du bereits im HR. Vielleicht kommst du aber auch aus der Hotellerie, Gastronomie, Administration oder einem anderen dienstleistungsorientierten Umfeld und möchtest den nächsten Schritt in Richtung HR machen. Für uns ist beides spannend. /ppViel wichtiger als ein perfekter HR-Lebenslauf ist uns, dass du... /pullieine kaufmännische, gastronomische, hotelleriespezifische oder vergleichbare Grundausbildung mitbringst /liliFreude an administrativen und organisatorischen Aufgaben hast /liligerne mit Menschen arbeitest und ein gutes Gespür für unterschiedliche Situationen mitbringst /lilisorgfältig und zuverlässig arbeitest und auch bei vielen parallelen Themen den Überblick behältst /liliVerantwortung übernimmst und Pendenzen selbstständig weiterverfolgst /lilimitdenkst, Fragen stellst und verstehen möchtest, warum wir Dinge so machen, wie wir sie machen /lilioffen für Neues bist und Lust hast, dir HR-Fachwissen anzueignen /lilidich gerne in ein Team einbringst und gegenseitige Unterstützung für dich selbstverständlich ist /liliklar, unkompliziert und wertschätzend kommunizierst /li /ulpHR-Erfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind für uns deine Persönlichkeit, dein Engagement und deine Motivation, dich im HR weiterzuentwickeln. /ph3Das erwartet dich /h3pTeam der Ryago. Ihr arbeitet eng zusammen, unterstützt euch gegenseitig und sorgt gemeinsam dafür, dass unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte eine verlässliche HR-Anlaufstelle haben. /ppDabei wirst du nicht einfach ins kalte Wasser geworfen: Du kannst Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen, dein HR-Wissen aufbauen und dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln. Zusätzlich steht euch das Gruppen-HR der Wyniger Gruppe zur Seite. /ppDich erwarten ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, viel Kontakt mit Menschen, unterschiedliche Betriebe und die Möglichkeit, deinen eigenen Weg im HR mitzugestalten. /ppUnd natürlich profitierst du als Teil der Wyniger Gruppe von unseren attraktiven Mitarbeitenden-Benefits und Vergünstigungen in den verschiedenen Betrieben der Gruppe. /pulli50% Rabatt in allen gastronomischen Betrieben der gesamten Wyniger Gruppe für die ganze Familie, 20% Rabatt in allen Läden der Wyniger Gruppe /liliKostenlose Verpflegung /liliAttraktives Vergünstigungssystem: Dauerhafte Rabatte bei Coop, Zalando, Manor und viele weitere namhafte Angebote /liliMember Card mit Guthaben zur Konsumation in unserer Gruppe (W-Card) /liliWeihnachts- und Mitarbeiterfeste, kostenlose Feierabend-Getränke, grosszügige Dienstjubiläumsgeschenke, Geburtstags- und weitere Geschenke /liliÜbernahme von Ausbildungskosten sowie interne Sprachkurse /lili100% Lohn im Mutterschaftsurlaub /lili100% Lohn im Vaterschaftsurlaub /liliAttraktive Pensionskassenbedingungen für Teilzeitmitarbeitende /liliUnbezahlter Urlaub zusätzlich nach Absprache immer möglich – Übernahme der Sozial‑Leistungen durch den Arbeitgeber in dieser Zeit /liliBezug von Waren/Weinen zu Einstandspreisen (ab grösseren Bestellungen möglich) /liliVorzugskonditionen bei der Basler Kantonalbank /li /ul #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner Arbeitgeber: Hotelhochsoelden
Der Deidesheimer Hof ist ein renommiertes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern ein angenehmes und persönliches Arbeitsumfeld in einer der schönsten Gegenden Deutschlands bietet. Mit überdurchschnittlicher Bezahlung, geregelten Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine hohe Zufriedenheit im Team. Zudem profitieren Sie von der Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Möglichkeit, in einem erstklassigen gastronomischen Umfeld zu arbeiten, das für seine Kreativität und Kompetenz bekannt ist.
