Consultant Rh Junior

Consultant Rh Junior

Befristet 1000 - 2000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gérer le processus de recrutement et accompagner les collaborateurs dans un environnement dynamique.
  • Arbeitgeber: HOTELIS, expert en recrutement pour l'hôtellerie et la restauration en Suisse.
  • Mitarbeitervorteile: Environnement stimulant, formation continue et accompagnement personnalisé.
  • Andere Informationen: Opportunité de travailler sur des missions variées avec un fort impact humain.
  • Warum dieser Job: Rejoignez une équipe engagée et développez vos compétences au cœur des événements de Genève.
  • Gewünschte Qualifikationen: Diplôme d'école hôtelière et excellentes capacités organisationnelles.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.

HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie pour les postes stables et temporaires. HOTELIS est le partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, de restaurants, de services traiteurs (events, stades et centres d'exposition) et d'exploitants de restaurants de collectivité.

Description de l'entreprise

Hotelis accompagne les talents de l'hôtellerie, de la restauration et de l'événementiel en Suisse en leur proposant des opportunités en adéquation avec leurs compétences et leur expérience. Grâce à une approche humaine, exigeante et à des outils digitaux performants, nous valorisons chaque parcours et facilitons l'intégration des candidates et candidats au sein d'équipes dynamiques, engagées et attachées à l'excellence.

Description du poste

Dans le cadre d'un renfort temporaire de nos activités, nous recrutons un(e) Consultant(e) RH pour notre agence de placement située sur le site de Palexpo, au cœur des grands événements genevois. Le poste est à pourvoir en Septembre 2026 pour une durée de 8 mois.

Votre mission

Intégré(e) à une équipe dynamique et présente sur le site de Palexpo, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et le suivi RH des collaborateurs temporaires, tout en contribuant activement à la qualité de service délivrée aux clients.

Vos principales responsabilités :

  • Gestion complète du processus de recrutement pour les métiers de la restauration : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens et sélection des candidats
  • Coordination et suivi des missions temporaires en lien avec les clients et les équipes terrain
  • Gestion administrative RH : contrats de travail, dossiers collaborateurs, suivi des entrées/sorties
  • Suivi des obligations légales : permis de travail, assurances sociales, déclarations diverses
  • Conseil et accompagnement des collaborateurs et des clients sur les questions RH
  • Participation à l'amélioration continue des processus internes
  • Présence ponctuelle sur les événements avec flexibilité horaire selon l'activité

Profil recherché

Votre profil :

  • Issu(e) d'une école hôtelière
  • Excellentes capacités organisationnelles et sens des priorités
  • Très bon relationnel et orientation service
  • Dynamique, autonome et proactif(ve)
  • Excellent sens de la communication et esprit d'équipe
  • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant
  • Résistance au stress et grande adaptabilité
  • Sens aigu du service client et de la confidentialité

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des événements majeurs de Genève
  • Occuper un rôle polyvalent avec de réelles responsabilités
  • Intégrer une équipe engagée et collaborative
  • Développer vos compétences dans un contexte dynamique et formateur
  • Mission enrichissante avec une forte dimension humaine

Un accompagnement qui fait la différence

Chez nous, vous n'êtes jamais livré(e) à vous-même. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un on-boarding structuré et d'un accompagnement personnalisé pour monter rapidement en compétences.

  • Coaching opérationnel au quotidien avec une équipe présente et disponible
  • Formation aux outils internes et aux spécificités du marché genevois
  • Montée en compétences progressive sur les aspects légaux et recrutement
  • Feedbacks réguliers pour vous aider à évoluer et gagner en autonomie

Notre objectif : vous donner toutes les clés pour réussir votre mission et en faire une véritable expérience valorisante pour la suite de votre parcours.

Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et d'échanger avec vous.

Consultant Rh Junior Arbeitgeber: Hotelis (Genève) Palexpo

HOTELIS est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant au cœur des événements majeurs de Genève. En tant que Consultant(e) RH Junior, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'opportunités de développement professionnel dans une équipe engagée, tout en jouant un rôle clé dans la gestion des talents de l'hôtellerie et de la restauration. Rejoindre HOTELIS, c'est intégrer une culture collaborative où chaque parcours est valorisé et où vous pouvez évoluer dans un cadre humain et exigeant.
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Kontaktperson:

Hotelis (Genève) Palexpo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant Rh Junior

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Consultant RH Junior anstrebst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking-Events! Besuche Veranstaltungen in der Gastronomie und Hotellerie, um Kontakte zu knüpfen. Wir bei StudySmarter glauben, dass persönliche Verbindungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Rolle. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Rh Junior

Gestion du processus de recrutement
Rédaction d'annonces
Sourcing de candidats
Conduite d'entretiens
Gestion administrative RH
Suivi des obligations légales
Conseil en ressources humaines
Capacités organisationnelles
Sens du service client
Communication efficace
Adaptabilité
Résistance au stress
Autonomie
Proactivité
Esprit d'équipe

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du in unser Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotelis (Genève) Palexpo vorbereitest

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Gastronomie und Hotellerie. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Umgang mit Kunden zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Präsentiere deine Soft Skills

Da der Job viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, betone deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Erkläre, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Prioritäten setzt.

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