Betriebsleiter (m/w)
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Betriebsleiter (m/w)

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Hotel und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
  • Arbeitgeber: Hotelis ist ein führendes Schweizer Unternehmen in der Hotellerie-Vermittlung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein innovatives Arbeitsumfeld und eine tolle Teamstruktur.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gastronomie mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss einer Hotelfachschule und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, Französisch von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Hotelis ist eines der wichtigsten, aktiven Schweizer Unternehmen in der Vermittlung von Dauer- und Temporärstellen in der Hotellerie, Restauration und Gemeinschaftsgastronomie sowie für Cateringunternehmen. Wir rekrutieren im Rahmen einer Fest-Anstellung in einem Hotel im Kanton Glarus mit wunderschönem Blick auf den Walensee, per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen Betriebsleiter (m/w).

Zu Ihren Aufgabenbereichen gehören:

  • Gästebetreuung mit Gastfreundschaft, Herzlichkeit und Liebe zum Detail
  • Wahrnehmung der Vorbildfunktion in allen Bereichen der Hotellerie und Gastronomie
  • Kosten- und budgetbewusstes Führen des Hotels
  • Auswahl, Begleitung, Führung und Entwicklung der ca. 20 Mitarbeitenden
  • Nachhaltige Planung sowie Promotion und Umsatzentwicklung des Betriebskonzeptes
  • Vernetzung mit Kunden, Partnern und Lieferanten für das Restaurant und die 27 Zimmer, zusätzlich Seminarräumen

Sie sind ein begeisterter Gastgeber, der die Gäste mit Freude positiv überrascht, haben einen Abschluss einer eidgenössischen anerkannten Hotelfachschule sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Hotellerie und Gastronomie. Sie besitzen gute Marktkenntnisse in der Schweiz, haben die Begabung, mit einem Team Ziele zu erreichen und die Freude, die tägliche Arbeit hoch zu halten. Ihr Durchsetzungsvermögen ist mit einer kooperativen, wertschätzenden und teamorientierten Haltung kombiniert. Sie haben ein gewinnendes Auftreten und professionelle Umgangsformen. Deutsch und Englisch sprechen und schreiben Sie fließend, Französischkenntnisse von Vorteil.

Es erwartet Sie ein innovativer Betrieb mit toller Teamstruktur. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, welche in vollster Diskretion bearbeitet wird.

Betriebsleiter (m/w) Arbeitgeber: Hotelis SA (Zürich)

Hotelis bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von einer herzlichen Teamkultur geprägt ist. Als Betriebsleiter im malerischen Kanton Glarus profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, ein engagiertes Team zu führen und weiterzuentwickeln. Genießen Sie die atemberaubende Aussicht auf den Walensee und die Vorzüge eines Unternehmens, das Wert auf Gastfreundschaft und persönliche Entfaltung legt.
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Kontaktperson:

Hotelis SA (Zürich) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise Kontakte zu Hotelbetrieben haben. Oftmals werden Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über das Hotel und seine Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und Teamdynamik beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Rolle als Betriebsleiter! Deine Leidenschaft für die Hotellerie und Gastronomie sollte in jedem Gespräch spürbar sein, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w)

Führungskompetenz
Teammanagement
Gästebetreuung
Budgetierung und Kostenkontrolle
Marktkenntnisse in der Schweiz
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Organisationstalent
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Englischkenntnisse
Französischkenntnisse (von Vorteil)
Herzlichkeit und Gastfreundschaft
Entwicklung von Mitarbeitenden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hotelis und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Betriebsleiters zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Hotellerie und Gastronomie hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Vision für die Rolle des Betriebsleiters darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen ein, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotelis SA (Zürich) vorbereitest

Bereite dich auf die Gästebetreuung vor

Da die Gästebetreuung eine zentrale Aufgabe des Betriebsleiters ist, solltest du dir konkrete Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit Gäste positiv überrascht hast. Zeige deine Herzlichkeit und dein Engagement für exzellenten Service.

Kenntnisse über das Hotel und die Region

Informiere dich im Vorfeld über das Hotel und die Umgebung. Zeige während des Interviews, dass du die Besonderheiten des Standorts und die Zielgruppe verstehst. Dies wird dein Interesse und deine Motivation unterstreichen.

Führungskompetenzen demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamfähigkeit verdeutlichen. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Deine kooperative Haltung sollte dabei klar erkennbar sein.

Sprich über Budget- und Kostenbewusstsein

Da das Führen des Hotels auch Kosten- und Budgetbewusstsein erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der finanziellen Planung und Kontrolle zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich zur Umsatzentwicklung beigetragen hast.

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