F&B Manager Luxe Hôtel – Leadership & Opérations

F&B Manager Luxe Hôtel – Leadership & Opérations

Zermatt Vollzeit 5000 - 7000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Supervise all dining outlets, ensuring a seamless and elegant customer experience.
  • Unternehmen: Prestigious 5-star hotel in the heart of Zermatt.
  • Vorteile: Attractive conditions and opportunities for career growth in a multicultural environment.
  • Weitere Informationen: Dynamic environment focused on excellence and customer satisfaction.
  • Warum dieser Job: Join a luxury hotel and enhance the Food & Beverage experience.
  • Qualifikationen: Solid experience in a similar role within high-end hospitality.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.

HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie pour les postes stables et temporaires. HOTELIS est le partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, de restaurants, de services traiteurs (events, stades et centres d'exposition) et d'exploitants de restaurants de collectivité.

Pour le compte de l’un de nos partenaires, un établissement 5 étoiles reconnu pour la qualité de ses prestations et son positionnement haut de gamme au cœur de la prestigieuse station de Zermatt, nous sommes actuellement à la recherche d’un F&B Manager (H/F).

En tant que F&B Manager, vous superviserez l’ensemble des points de vente restauration de l’établissement, incluant les restaurants, bars, room service, banquets et événements. Vous assurerez le bon déroulement des opérations quotidiennes tout en garantissant une expérience client fluide, élégante et personnalisée.

Vous serez en charge du management et de l’accompagnement des équipes opérationnelles, avec pour objectif de fédérer vos collaborateurs autour d’une culture de service exigeante et bienveillante. Vous participerez activement au recrutement, à la formation et au développement des équipes afin de maintenir un haut niveau de performance et d’engagement.

En étroite collaboration avec la direction ainsi qu’avec les chefs de cuisine, vous contribuerez à la définition de l’offre F&B, à l’optimisation des revenus et au pilotage des coûts opérationnels. Vous veillerez également au respect des budgets, des procédures internes ainsi que des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur.

Doté d’une forte présence terrain, vous saurez anticiper les besoins de la clientèle, gérer les situations délicates avec professionnalisme et garantir des standards de qualité constants au sein de tous les espaces de restauration.

Vous bénéficiez d’une solide expérience dans une fonction similaire au sein d’un établissement hôtelier haut de gamme ou de luxe et possédez une excellente connaissance des opérations Food & Beverage. Véritable leader de terrain, vous êtes reconnu pour votre capacité à inspirer, structurer et accompagner les équipes dans un environnement exigeant et dynamique.

Orienté résultats et satisfaction client, vous faites preuve d’excellentes compétences organisationnelles, d’un sens aigu du détail et d’une grande capacité d’adaptation. Votre approche proactive ainsi que votre aisance relationnelle vous permettent d’évoluer avec efficacité auprès d’une clientèle internationale. Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais ; toute autre langue constitue un atout supplémentaire. Une bonne connaissance des outils de gestion et des indicateurs de performance F&B est également attendue.

Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre un établissement emblématique et d’évoluer dans un environnement de travail stimulant, multiculturel et orienté excellence. Ce poste à responsabilités vous permettra de contribuer activement au développement de l’expérience Food & Beverage d’un hôtel de prestige, tout en bénéficiant de conditions attractives et de perspectives d’évolution au sein d’un groupe reconnu.

Vous souhaitez relever un nouveau défi dans l’hôtellerie de luxe et mettre votre expertise opérationnelle au service d’un établissement d’exception ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète.

F&B Manager Luxe Hôtel – Leadership & Opérations Arbeitgeber: Hotelis SA (Zürich)

HOTELIS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et multiculturel au sein d'un hôtel 5 étoiles à Zermatt. En tant que F&B Manager, vous aurez l'opportunité de diriger des équipes passionnées tout en bénéficiant de conditions attractives et de réelles perspectives d'évolution dans un cadre prestigieux. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une culture de service d'excellence et contribuer à créer des expériences mémorables pour une clientèle internationale.

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Kontaktdaten:

Hotelis SA (Zürich) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so F&B Manager Luxe Hôtel – Leadership & Opérations erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des F&B Managers bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Hotel in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in der Branche über LinkedIn oder bei Branchenevents. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Hotel und seine F&B-Angebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Manager Luxe Hôtel – Leadership & Opérations mit Bravour zu bestehen

Management des équipes
Expérience en restauration
Connaissance des opérations Food & Beverage
Compétences organisationnelles
Sens du détail
Capacité d'adaptation
Anticipation des besoins clients

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeige in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen im F&B-Bereich. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Rolle des F&B Managers bei uns geeignet bist und was dich an unserem Hotel begeistert.

Beweise deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Food & Beverage. Zeige, wie du Teams motiviert und Kunden begeistert hast. Deine Leidenschaft für die Gastronomie sollte in jeder Zeile deiner Bewerbung spürbar sein!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotelis SA (Zürich) vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben

Informiere dich gründlich über das Hotel und seine F&B-Angebote. Verstehe die Philosophie des Hauses und die Erwartungen an die Rolle des F&B Managers. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung im F&B-Bereich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle des F&B Managers stark auf Teamführung basiert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, um eine hohe Servicequalität zu gewährleisten. Das zeigt, dass du nicht nur die operativen Aspekte beherrschst, sondern auch als Leader fungieren kannst.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Hotel im F&B-Bereich sieht, oder nach den Zielen für die kommenden Jahre. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.