Managing Director

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Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Boutique und optimiere das Kundenerlebnis auf höchstem Luxusniveau.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Hotellerie mit internationaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und attraktivem Gesamtpaket.
  • Andere Informationen: Exklusive Events und direkte Kundenkontakte in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg einer renommierten Uhrenmarke und führe ein leistungsstarkes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Firmenbeschreibung: Hotelis zählt zu den führenden Unternehmen für die Vermittlung von temporären und festen Stellen in der Hotellerie, Restauration und Gemeinschaftsgastronomie.

Exklusiv für unseren Kunden, eine international renommierte Uhrenmarke, suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, welche die Gesamtverantwortung für den exklusiven Store in Zürich übernimmt.

Jobbeschreibung
  • Gesamtleitung der Boutique mit Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und Servicequalität
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung des Kundenerlebnisses auf höchstem Luxusniveau
  • Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Analyse und Reporting relevanter Kennzahlen
  • Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams mit Fokus auf Exzellenz und Servicekultur
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie internationaler Markenstandards
  • Steuerung der Produktallokation in enger Abstimmung mit internationalen Schnittstellen
  • Repräsentation der Marke bei exklusiven Events und im direkten Kundenkontakt
Gesuchtes Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Dienstleistungsbranche, davon mindestens fünf Jahre in leitender Funktion
  • Stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung auf Premium-Niveau, idealerweise aus der 5 Hotellerie
  • Ausgeprägte Leadership-Kompetenz und Erfahrung im Aufbau leistungsorientierter Teams
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Schweizerdeutsch, Englisch und Österreichisch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
  • Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit
  • Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit
  • Versierter Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
  • Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem internationalen Luxusumfeld
  • Gestaltungsspielraum in einer repräsentativen Rolle mit direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg
  • Attraktives Gesamtpaket entsprechend der Verantwortung

Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Managing Director Arbeitgeber: Hotelis SA (Zürich)

Hotelis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition innerhalb eines internationalen Luxusumfelds zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Servicekultur fördern wir ein Arbeitsumfeld, das Kreativität und Exzellenz schätzt. In Zürich profitieren Sie von einem attraktiven Gesamtpaket und der Chance, direkt Einfluss auf den Geschäftserfolg zu nehmen.
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Kontaktperson:

Hotelis SA (Zürich) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Managing Director

Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Marke und das Produkt! Informiere dich über die Uhrenmarke und bringe deine Ideen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses ein. Das zeigt dein Engagement!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director

Führungskompetenz
Kunden- und Serviceorientierung
Budgetplanung
Kostenkontrolle
Analytische Denkweise
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Strategische Planung
MS Office
SAP-Kenntnisse
Belastbarkeit
Loyalität
Diskretion
Zuverlässigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in die Rolle des Managing Directors passen könntest.

Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht im Unklaren über deine Professionalität!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotelis SA (Zürich) vorbereitest

Verstehe die Marke

Informiere dich gründlich über die Uhrenmarke, für die du dich bewirbst. Kenne ihre Geschichte, Werte und das aktuelle Produktportfolio. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Marke.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke, Kundenorientierung oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch dein strategisches Denken und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Präsentiere deine Leadership-Philosophie

Sei bereit, deine Ansichten zur Teamführung und zur Schaffung einer positiven Servicekultur zu teilen. Überlege dir, wie du ein leistungsstarkes Team aufbauen und motivieren würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen.

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Hotelis SA (Zürich)
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