Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine exklusive Boutique und optimiere das Kundenerlebnis auf höchstem Niveau.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Hotellerie und Restauration mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position in einem Luxusumfeld mit attraktivem Gesamtpaket.
- Andere Informationen: Direkter Einfluss auf Geschäftserfolg und Gestaltungsspielraum in repräsentativer Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg einer renommierten Marke und führe ein leistungsstarkes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Firmenbeschreibung
Hotelis zählt zu den führenden Unternehmen für die Vermittlung von temporären und festen Stellen in der Hotellerie, Restauration und Gemeinschaftsgastronomie.
Exklusiv für unseren Kunden, eine international renommierte Uhrenmarke, suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, welche die Gesamtverantwortung für den exklusiven Store in Zürich übernimmt.
Jobbeschreibung
- Gesamtleitung der Boutique mit Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und Servicequalität
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung des Kundenerlebnisses auf höchstem Luxusniveau
- Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Analyse und Reporting relevanter Kennzahlen
- Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams mit Fokus auf Exzellenz und Servicekultur
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie internationaler Markenstandards
- Steuerung der Produktallokation in enger Abstimmung mit internationalen Schnittstellen
- Repräsentation der Marke bei exklusiven Events und im direkten Kundenkontakt
Gesuchtes Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Dienstleistungsbranche, davon mindestens fünf Jahre in leitender Funktion
- Stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung auf Premium-Niveau, idealerweise aus der 5* Hotellerie
- Ausgeprägte Leadership-Kompetenz und Erfahrung im Aufbau leistungsorientierter Teams
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Schweizerdeutsch, Englisch und Österreichisch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit
- Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Versierter Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem internationalen Luxusumfeld
- Gestaltungsspielraum in einer repräsentativen Rolle mit direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg
- Attraktives Gesamtpaket entsprechend der Verantwortung
Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Managing Director Arbeitgeber: Hotelis SA (Zürich)
Kontaktperson:
Hotelis SA (Zürich) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder sogar Online-Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher ist die Chance, dass dir jemand einen Fuß in die Tür bei deinem Traumjob verschafft.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Leuten zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifische Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position des Managing Directors bei uns geeignet bist und was dich an der Marke begeistert.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir eine starke Führungspersönlichkeit suchen, solltest du deine Erfahrungen im Teammanagement und deine Erfolge in der Dienstleistungsbranche klar hervorheben. Zeig uns, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotelis SA (Zürich) vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Uhrenmarke, für die du dich bewirbst. Kenne ihre Geschichte, Werte und das aktuelle Produktportfolio. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Marke.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke, Kundenorientierung oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Leadership-Philosophie
Sei bereit, deine Ansichten zur Teamführung und zur Schaffung einer positiven Servicekultur zu teilen. Überlege dir, wie du ein leistungsstarkes Team aufbauen und motivieren würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen.