Personalberater:in Gastronomie/hotellerie - 100% - Standort Zürich
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Personalberater:in Gastronomie/hotellerie - 100% - Standort Zürich

Personalberater:in Gastronomie/hotellerie - 100% - Standort Zürich

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden in der Gastronomie und finde passende Kandidat:innen für ihre Bedürfnisse.
  • Arbeitgeber: Hotelis ist ein führendes Schweizer Unternehmen in der Personalvermittlung für Gastronomie und Hotellerie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktiver Arbeitsplatz in Zürich, Zugang zu modernen Tools und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und arbeite in einem motivierten Team mit offener Kommunikation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Gastronomieausbildung, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Freue dich auf einen abwechslungsreichen Alltag mit viel Eigenverantwortung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Werden Sie Teil eines starken Netzwerks - Gestalten Sie die Zukunft der Gastronomie mit uns! Hotelis zählt zu den führenden Schweizer Unternehmen in der Vermittlung von dauer- und temporär Stellen in der Hotellerie, Restauration und Gemeinschaftsgastronomie.

Zur Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit mit Gastronomieerfahrung - bereit für den Wechsel in die spannende Welt der Personalberatung.

AUFGABENBESCHREIBUNG
  • Sie betreuen bestehende Kunden aus Gastronomie und Hotellerie - persönlich, verbindlich und partnerschaftlich.
  • Sie finden die passenden Kandidat:innen für ihre Bedürfnisse - von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Platzierung.
  • Abwicklung der HR-Administration gemäss unseren betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben.
  • Sie pflegen Ihr Netzwerk an Fachkräften aktiv und bauen neue Kontakte auf - supported durch unsere modernen Tools.
  • Sie erledigen die HR-Administration effizient und gesetzeskonform.
ERFORDERLICHES PROFIL
  • Fundierte Ausbildung in der Gastronomie (EFZ oder gleichwertig) - idealerweise ergänzt durch eine Hotelfachschule.
  • Erfahrung in einer Führungsrolle im Hotel- oder Restaurantbereich.
  • Freude am Umgang mit Menschen, verkäuferisches Flair und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
  • Organisierte, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigeninitiative.
  • Stilsichere Deutschkenntnisse und routinierter Umgang mit gängigen IT-Tools.
Was Sie erwartet
  • Eine sinnstiftende Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen mit stabilem Fundament.
  • Ein eingespieltes, motiviertes Team in Zürich - mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung.
  • Ein abwechslungsreicher Alltag mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich HR.
  • Zugang zu modernen Rekrutierungstools, Schulungen und interner Weiterbildung.
  • Ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Zürich.

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein erstes Gespräch - unkompliziert, persönlich und auf Augenhöhe.

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Kontaktperson:

Hotelis SA (Zürich) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalberater:in Gastronomie/hotellerie - 100% - Standort Zürich

Tipp Nummer 1

Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Gastronomie, um Informationen über offene Stellen und mögliche Kontakte zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten, die dir wertvolle Einblicke geben können.

Tipp Nummer 2

Engagiere dich in Online-Communities oder sozialen Medien, die sich auf Gastronomie und Hotellerie konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.

Tipp Nummer 3

Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen in Zürich, um direkt mit Personalvermittlern und anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen. Dies kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen zu erhöhen.

Tipp Nummer 4

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends in der Gastronomie informierst. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater:in Gastronomie/hotellerie - 100% - Standort Zürich

Gastronomieerfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Verkaufstalent
Netzwerkpflege
HR-Administration
Organisationsfähigkeit
Eigeninitiative
Führungsqualitäten
IT-Kenntnisse
Deutschkenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise
Interpersonelle Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hotelis und deren Dienstleistungen in der Gastronomie- und Hotelleriebranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Führungsrollen und deine Ausbildung, um einen starken Eindruck zu hinterlassen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Personalberatung und deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du eine gute Ergänzung für das Team in Zürich bist.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotelis SA (Zürich) vorbereitest

Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor

Da die Position in der Gastronomie und Hotellerie angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends, Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche vorbereiten. Zeige dein Wissen über die Gastronomieszene in Zürich und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

In der Personalberatung sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden und Kandidaten kommuniziert hast. Betone deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten

Die Rolle erfordert eine strukturierte Arbeitsweise. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und Verwaltung von HR-Prozessen demonstrieren. Erkläre, wie du effizient mit administrativen Aufgaben umgehst.

Nutze dein Netzwerk aktiv

Da das Pflegen und Ausbauen eines Netzwerks Teil der Aufgaben ist, solltest du darüber sprechen, wie du dein bestehendes Netzwerk in der Gastronomie nutzen kannst. Erwähne, wie du neue Kontakte knüpfen möchtest und welche Tools dir dabei helfen können.

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