Assistant Restaurant Manager

Assistant Restaurant Manager

Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Management im Restaurantbetrieb und sorge für erstklassigen Service.
  • Unternehmen: Renommierte Hotelkette in der französischsprachigen Schweiz mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, soziale Leistungen und die Chance auf berufliches Wachstum.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Arbeitszeiten und spannende Projekte wie die Eröffnung neuer Restaurants.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie, Führungsstärke und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

HOTELIS ist das einzige Unternehmen, das sich auf die Rekrutierung für die Gastronomie- und Hotelberufe für feste und temporäre Positionen spezialisiert hat. HOTELIS ist der bevorzugte Partner zahlreicher erstklassiger Hotels, Restaurants, Catering-Dienste (Veranstaltungen, Stadien und Messezentren) und Betreiber von Gemeinschaftsrestaurants.

Im Auftrag unseres Kunden, einem Benchmark-Hotelbetrieb in der französischsprachigen Schweiz, suchen wir einen Assistant Maître d'Hôtel.

Berichtend an den Manager werden Sie ihn bei der Leitung der Abteilung unterstützen und während seiner Abwesenheit vertreten. Sie werden aktiv an den Dienstleistungen im Restaurant, an der Bar und bei Seminaren sowie beim Frühstück, Mittag- und Abendessen teilnehmen. Sie stellen die Einhaltung der Qualitätsstandards, die Kundenzufriedenheit, das Bestandsmanagement, die Bestellung, die Inventur sowie die Überwachung der Teampläne und der Arbeitszeiterfassung sicher. Zudem tragen Sie zur Aufsicht eines Teams aus festangestellten Mitarbeitern und Aushilfen bei und beteiligen sich an der laufenden Schulung der Mitarbeiter.

Wir suchen einen Fachmann mit nachgewiesener Erfahrung in der gehobenen Hotellerie oder der traditionellen Gastronomie, idealerweise in einer Führungsposition. Sie verfügen über ein ausgezeichnetes Servicebewusstsein und sind bekannt für Ihre Führungsqualitäten, Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre Kommunikationsstärke. Sie arbeiten gerne im Außendienst und wissen, wie Sie Ihre Teams um gemeinsame Ziele versammeln. Eine perfekte Beherrschung der französischen Sprache ist unerlässlich, während Kenntnisse in Englisch von Vorteil sind. Der Umgang mit Standardwerkzeugen und der Mirus-Software wird ebenfalls geschätzt.

Wir bieten die Möglichkeit, einem sich in voller Entwicklung befindlichen Betrieb beizutreten, der ein Restaurant mit 110 Sitzplätzen, eine Bar und mehrere Seminarbereiche umfasst. Sie werden Teil eines stimulierenden Umfelds, in dem die Arbeitszeiten je nach Aktivität zwischen durchgehenden und geteilten Schichten wechseln. Derzeit sind große Projekte in Arbeit, darunter die Renovierung von Zimmern und der Bau eines neuen Thermalzentrums, das Ende des Jahres eröffnet werden soll. Diese Erweiterung wird die Eröffnung von zwei neuen Restaurants umfassen und bietet echte Entwicklungsperspektiven im mittelfristigen Bereich. Die Arbeitsbedingungen und sozialen Leistungen entsprechen den Anforderungen der Position.

Hotelis unterstützt Talente in der Gastronomie, im Catering und im Veranstaltungssektor in der Schweiz, indem es ihnen Möglichkeiten entsprechend ihren Fähigkeiten und Erfahrungen bietet. Dank eines menschlichen, anspruchsvollen Ansatzes und leistungsstarker digitaler Werkzeuge schätzen wir jeden Karriereweg und erleichtern Begegnungen und die Integration in dynamische, engagierte und aufmerksame Teams.

Um das Lesen zu erleichtern, ist dieses Stellenangebot in der männlichen Form verfasst, richtet sich jedoch selbstverständlich an jede Person, die dem gesuchten Profil entspricht, ohne Geschlechterunterscheidung.

Assistant Restaurant Manager Arbeitgeber: Hotelis SA

HOTELIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und sich entwickelnden Umfeld in Yverdon zu arbeiten. Mit einem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem starken Teamgeist profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen und sozialen Leistungen, während Sie an spannenden Projekten wie der Renovierung von Räumlichkeiten und der Eröffnung neuer Restaurants teilnehmen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere im Gastgewerbe voranzutreiben und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit legt.

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Kontaktdaten:

Hotelis SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Restaurant Manager erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotelis SA interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Restaurant Manager mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Kundenorientierung
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Qualitätsmanagement
Bestandsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotelis SA damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotelis SA gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotelis SA genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotelis SA!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotelis SA vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotelis SA zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Hotelis SA ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.