Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Küchen und sorge für erstklassige kulinarische Erlebnisse.
- Unternehmen: Hotelis, spezialisiert auf Rekrutierung im Gastgewerbe.
- Vorteile: Dynamisches Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Leidenschaft und Teamgeist schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie in einem renommierten Hotel.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
HOTELIS ist das einzige Unternehmen, das sich auf die Rekrutierung für die Gastronomie- und Hotelberufe für feste und temporäre Positionen spezialisiert hat. HOTELIS ist der bevorzugte Partner vieler erstklassiger Hotels, Restaurants, Catering-Dienste (Veranstaltungen, Stadien und Messezentren) und Betreiber von Gemeinschaftsrestaurants.
Hotelis Executive, die spezialisierte Abteilung von Hotelis für die Rekrutierung von Führungskräften und Managern in der Gastronomie und im Catering, wurde derzeit streng vertraulich beauftragt, ein großes Hotel mit einem starken Ruf in der französischsprachigen Schweiz bei der Rekrutierung seines zukünftigen Executive Sous-Chef (M/W) zu unterstützen.
Als Executive Sous-Chef spielen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb einer großen Küchenabteilung, die mehrere Produktionspunkte und eine rege Veranstaltungsaktivität umfasst. Als rechte Hand des Executive Chefs nehmen Sie aktiv am täglichen Management der Küchen teil, indem Sie vor Ort anwesend sind und die Teams unterstützen. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Abläufe, die gleichbleibende Qualität der Dienstleistungen und die Einhaltung der Standards des Hauses. Sie koordinieren die Managementteams, organisieren Ressourcen entsprechend der Aktivität und tragen dazu bei, eine einheitliche und anspruchsvolle Arbeitsatmosphäre aufrechtzuerhalten. Bei Bedarf sind Sie auch in die Produktion eingebunden und unterstützen die Umsetzung kulinarischer Angebote, Veranstaltungen und Entwicklungsprojekte. Sie beteiligen sich an der Rekrutierung, Integration und Entwicklung des Personals und stellen die Einhaltung der H.A.C.C.P.-Vorschriften, den ordnungsgemäßen Gebrauch von Geräten sowie die Kontrolle der Kosten und Leistungsindikatoren der Abteilung sicher.
Mit einer soliden kulinarischen Ausbildung haben Sie nachweisliche Erfahrungen in Führungsrollen in hochwertigen Hotelbetrieben mit signifikanten Produktionsvolumina gesammelt. Sie fühlen sich sowohl hinter den Herdplatten als auch im Management von Abläufen wohl und sind in der Lage, mehrere Aktivitäten gleichzeitig zu bewältigen, während Sie ein hohes Maß an Qualität, Organisation und Service aufrechterhalten. Als praktischer Manager genießen Sie es, vor Ort zu sein, Ihre Teams zu unterstützen und eine positive Dynamik zu schaffen, die die kollektive Leistung fördert. Sie beherrschen organisatorische Aspekte, Materialkosten, H.A.C.C.P.-Hygieneregeln sowie die wichtigsten Leistungsindikatoren einer Küchenabteilung. Anerkannt für Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihre Reaktionsfähigkeit und Ihre hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten wissen Sie, wie man Entscheidungen trifft, Prioritäten verwaltet und in einem anspruchsvollen Umfeld gedeiht. Fließende Französischkenntnisse sind unerlässlich, ebenso wie gute Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einem Haus beizutreten, das für sein Niveau an Exzellenz sowie für die Vielfalt seiner Catering-Dienste anerkannt ist. In einem dynamischen und stimulierenden Umfeld werden Sie eine Schlüsselposition einnehmen, die es Ihnen ermöglicht, direkt zur Leistung der Abteilung beizutragen, während Sie eng mit einem erfahrenen Team zusammenarbeiten. Die Vielfalt der Aufgaben, die übertragenen Verantwortlichkeiten, Entwicklungsperspektiven und die Qualität der Einrichtungen machen diese Position zu einer besonders attraktiven Gelegenheit für einen Fachmann, der in einem anspruchsvollen Umfeld, in dem Detailgenauigkeit, Teamgeist und Leidenschaft für den Beruf voll geschätzt werden, wachsen möchte.
Identifizieren Sie sich mit diesem Profil? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die mit größter Vertraulichkeit behandelt wird.
Um das Lesen zu erleichtern, ist dieses Stellenangebot in der männlichen Form verfasst, richtet sich jedoch selbstverständlich an alle, die dem gesuchten Profil entsprechen, unabhängig vom Geschlecht.
Seit 2008 unterstützt Hotelis Fachkräfte in der Gastronomie, im Catering und bei Veranstaltungen bei der Rekrutierung und Platzierung qualifizierter Mitarbeiter.
Executive Sous-Chef Arbeitgeber: Hotelis SA
HOTELIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Rekrutierung im Bereich der gehobenen Gastronomie und Hotellerie spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung in einem dynamischen Team. Die Position des Assistant Manager Hôtel in einem 4-Sterne-Hotel ermöglicht es Ihnen, Ihre Führungsqualitäten zu entfalten und gleichzeitig eine erstklassige Kundenerfahrung zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Sous-Chef erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotelis SA interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Sous-Chef mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotelis SA damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotelis SA gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotelis SA genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotelis SA!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotelis SA vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotelis SA zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hotelis SA ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.