Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Küchenteam und entwickle innovative kulinarische Konzepte.
- Unternehmen: Hotelis, der führende Partner für Gastronomie- und Hotellerie-Rekrutierung.
- Vorteile: Attraktive Autonomie, abwechslungsreiche Aufgaben und echte Verantwortung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die kulinarische Identität eines renommierten Gastronomiebetriebs in der Westschweiz.
- Qualifikationen: Erfahrung als Küchenchef und Leidenschaft für kulinarische Exzellenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HOTELIS ist das einzige Unternehmen, das sich auf die Rekrutierung für Berufe in der Gastronomie und Hotellerie für feste und temporäre Stellen spezialisiert hat. HOTELIS ist der bevorzugte Partner zahlreicher erstklassiger Hotels, Restaurants, Catering-Dienste (Events, Stadien und Messezentren) sowie Betreiber von Gemeinschaftsrestaurants.
Hotelis Executive, die spezialisierte Abteilung von Hotelis für die Rekrutierung von Führungskräften und Leitern in der Hotellerie und Gastronomie, wurde exklusiv beauftragt, einen anerkannten Akteur der Gastronomie in der Westschweiz bei der Rekrutierung seines zukünftigen Küchenchefs zu unterstützen.
Diese Position richtet sich an einen praxisnahen Profi, der seinen Teams nahe steht und sich in ein echtes Entwicklungsprojekt einbringen möchte. Als Leiter der Gastronomieaktivitäten spielen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Organisation, der Teambildung sowie der Weiterentwicklung des kulinarischen Angebots.
Als aktiver Küchenchef in der täglichen Küchenarbeit sind Sie verantwortlich für das kulinarische Angebot eines bistronomischen Restaurants sowie für die Bankettaktivitäten, die einen bedeutenden Teil der Betriebsaktivität ausmachen. Sie sind an der Seite Ihrer Teams präsent, um die Qualität der Leistungen, den reibungslosen Ablauf der Operationen und den guten Verlauf der Services sicherzustellen.
In direktem Kontakt mit der Geschäftsleitung und an der Spitze Ihrer Brigade begleiten Sie die Teams in einer Veränderungsdynamik und tragen zur Entwicklung einer gemeinsamen Kultur bei, die auf Qualität, Strenge und operative Effizienz ausgerichtet ist. Als Garant der kulinarischen Identität des Hauses beteiligen Sie sich aktiv an der Weiterentwicklung des Angebots, indem Sie eine gesellige, großzügige und zugängliche Brasserie-Küche entwickeln und dabei die DNA des Ortes sowie die definierten Ziele respektieren.
Mit einer soliden Grundausbildung in der Küche konnten Sie über mehrere Jahre erfolgreich eine Position als Küchenchef in anerkannten Betrieben übernehmen, sowohl in der traditionellen Gastronomie als auch im Bereich Bankett und Event. Sie sind sowohl mit großen Produktionsvolumen als auch mit dem "à la carte / à la minute" Service vertraut und vor allem ein praxisorientierter Profi, leidenschaftlich in Ihrem Beruf und qualitätsorientiert.
Als anerkannter Manager wissen Sie, wie Sie Ihre Teams vereinen, Veränderungen begleiten und eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen fördern. Organisiert, pragmatisch und ergebnisorientiert verbinden Sie mühelos kulinarische Kreativität, operative Exzellenz und Kostenkontrolle.
Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, die kulinarischen Aktivitäten eines anerkannten Akteurs der Gastronomie in der Westschweiz zu übernehmen und eine zentrale Rolle in einem Entwicklungs- und Transformationsprojekt zu spielen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Vision, Ihre Ideen und Ihre Kreativität in die Weiterentwicklung des kulinarischen Angebots, die Organisation der Teams sowie die Optimierung der operativen Prozesse einzubringen.
In einem dynamischen Umfeld, das bistronomische Gastronomie, Bankettaktivitäten und Eventdienstleistungen kombiniert, profitieren Sie von einer abwechslungsreichen, abwechslungsreichen und stimulierenden Position mit echten Verantwortlichkeiten sowie großer Autonomie bei der Umsetzung Ihrer Projekte.
Küchenchef Arbeitgeber: Hotelis SA
HOTELIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Rekrutierung im Bereich der gehobenen Gastronomie und Hotellerie spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung in einem dynamischen Team. Die Position des Assistant Manager Hôtel in einem 4-Sterne-Hotel ermöglicht es Ihnen, Ihre Führungsqualitäten zu entfalten und gleichzeitig eine erstklassige Kundenerfahrung zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Küchenchef erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotelis SA interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenchef mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotelis SA damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotelis SA gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotelis SA genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotelis SA!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotelis SA vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotelis SA zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hotelis SA ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.