Küchenleitung

Küchenleitung

Yverdon-les-Bains Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die kulinarischen Aktivitäten und entwickle innovative Gerichte in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Anerkannter Gastronomieakteur in der Westschweiz mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
  • Vorteile: Verantwortung, Autonomie und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
  • Weitere Informationen: Wachstumsprojekt mit echten Entwicklungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die kulinarische Identität und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Küchenchef und Leidenschaft für hochwertige Gastronomie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

HOTELIS ist das einzige Unternehmen, das auf die Personalvermittlung für Berufe in der Gastronomie und Hotellerie für feste und temporäre Stellen spezialisiert ist. HOTELIS ist der bevorzugte Partner zahlreicher gehobener Hotels, Restaurants, Catering-Dienste sowie Betreiber von Gemeinschaftsverpflegung.

Hotelis Executive, die auf die Rekrutierung von Führungskräften in der Hotellerie und Gastronomie spezialisierte Abteilung von Hotelis, begleitet exklusiv einen anerkannten Akteur der Gastronomie in der Westschweiz bei der Rekrutierung seiner zukünftigen Führungskraft: Küchenchef.

Diese Funktion richtet sich an eine Fachkraft aus der Praxis, die nah an ihren Teams arbeitet und sich in ein echtes Entwicklungsprojekt einbringen möchte. An der Spitze der kulinarischen Aktivitäten spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Führung der Teams sowie bei der Weiterentwicklung des kulinarischen Angebots.

Als Küchenchef, der täglich aktiv in der Küche arbeitet, sind Sie der Garant für das kulinarische Angebot eines bistronomischen Restaurants sowie für die Bankettaktivitäten. Als echte Führungspersönlichkeit sind Sie an der Seite Ihrer Teams präsent, um die Qualität der Gerichte, die reibungslosen Abläufe und den guten Verlauf des Services sicherzustellen. In direkter Verbindung mit der Geschäftsleitung begleiten Sie die Teams in einer Dynamik des Wandels und tragen zur Entwicklung einer gemeinsamen Kultur bei, die auf Qualität, Sorgfalt und Effizienz ausgerichtet ist.

Als Garant für die kulinarische Identität des Betriebs beteiligen Sie sich aktiv an der Weiterentwicklung des Angebots, indem Sie eine gesellige, großzügige und zugängliche Brasserie-Küche entwickeln, während Sie gleichzeitig auf die Einhaltung der DNA des Ortes sowie der definierten Ziele achten. Als Ideengeber tragen Sie zur Optimierung der Prozesse, zur Verbesserung der Arbeitsabläufe sowie zur Entwicklung der Aktivitäten bei.

Gesuchtes Profil:

Mit einer soliden Erstausbildung in der Küche haben Sie über mehrere Jahre erfolgreich eine Funktion als Küchenchef in anerkannten Betrieben übernommen, sowohl in der traditionellen Gastronomie als auch in den Bereichen Bankett und Event. Sie sind vertraut mit großen Produktionsvolumina sowie mit dem Service à la carte / à la minute und sind vor allem eine Fachkraft aus der Praxis, die leidenschaftlich für ihren Beruf brennt und qualitätsorientiert ist. Als anerkannte Führungskraft wissen Sie, wie man Teams vereint, Veränderungen begleitet und eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Tätigkeitsbereichen etabliert. Organisiert, strukturiert und ergebnisorientiert verbinden Sie kulinarisches Können, Exzellenz und Kostenkontrolle mit Leichtigkeit. Ihre Führungskompetenz, Ihr Sinn für Kommunikation sowie Ihre Präsenz ermöglichen es Ihnen, Ihre Teams um ehrgeizige Ziele zu mobilisieren und gleichzeitig ein positives und wohlwollendes Arbeitsklima aufrechtzuerhalten. Sie sind vertraut mit den üblichen Werkzeugen, den Management-Tools sowie den Hygiene- und Lebensmittelsicherheitsnormen und verfügen zudem über einen unternehmerischen Geist und ein echtes Gespür für die Entwicklung der Aktivitäten.

Wir bieten Ihnen:

Die Möglichkeit, die Leitung der kulinarischen Aktivitäten eines anerkannten Akteurs der Gastronomie in der Westschweiz zu übernehmen und eine zentrale Rolle in einem Entwicklungs- und Wachstumsprojekt zu spielen. Sie haben die Gelegenheit, Ihre Vision, Ihre Ideen und Ihr Know-how in die Weiterentwicklung des kulinarischen Angebots, der Teams sowie der Prozesse einzubringen. Die gewährte Autonomie, die Vielfalt der Aufgaben und die starke Handlungsmacht ermöglichen es Ihnen, einen konkreten Einfluss auf die Leistung des Betriebs und die Qualität der täglich erbrachten Leistungen zu haben. In einem dynamischen Umfeld, das Bistronomie, Bankett- und Eventaktivitäten kombiniert, profitieren Sie von einer abwechslungsreichen, rhythmischen und anregenden Stelle, die echte Verantwortung sowie eine große Autonomie bei der Durchführung Ihrer Projekte bietet. Sie werden Teil einer anerkannten Struktur, in der Ihre Expertise, Ihre Führungskompetenz und Ihre Fähigkeit, zu vereinen, im Rahmen eines ehrgeizigen Projekts voll zur Geltung kommen.

Zur besseren Lesbarkeit ist dieses Stellenangebot in der männlichen Form verfasst, richtet sich jedoch selbstverständlich an jede Person, die dem gesuchten Profil entspricht, ohne Unterscheidung des Geschlechts.

Küchenleitung Arbeitgeber: Hotelis SA

HOTELIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Rekrutierung im Bereich der gehobenen Gastronomie und Hotellerie spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung in einem dynamischen Team. Die Position des Assistant Manager Hôtel in einem 4-Sterne-Hotel ermöglicht es Ihnen, Ihre Führungsqualitäten zu entfalten und gleichzeitig eine erstklassige Kundenerfahrung zu gewährleisten.

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Kontaktdaten:

Hotelis SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Küchenleitung erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotelis SA interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenleitung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Ergebnisorientierung
Kulinarisches Können
Qualitätsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotelis SA damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotelis SA gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotelis SA genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotelis SA!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotelis SA vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotelis SA zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Hotelis SA ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.