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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR communication and foster a positive work environment in a hotel setting.
- Arbeitgeber: Join a reputable hotel in the beautiful Arc lémanique region.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive organization with rewarding working conditions and diverse responsibilities.
- Warum dieser Job: Be a key player in shaping company culture and engaging with teams while leveraging digital tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a hotel management degree and at least three years of HR experience in hospitality.
- Andere Informationen: Fluency in French and English is essential; familiarity with local economic fabric is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nous sommes aujourd’hui mandatés par un établissement hôtelier de l’Arc lémanique pour le recrutement de leur futur : Responsable communication RH (H/F).
Rattaché au département des ressources humaines, votre rôle principal sera de veiller au bon climat social de l’établissement. Constamment sur le terrain, vous développerez et entretiendrez le dialogue avec les équipes en place. Vous apporterez votre expertise en matière de gestion de conflit et participerez à la mise en place de différents projets RH au sein du département. Vous accompagnerez les managers dans le développement de leurs équipes en décelant les potentiels d’évolutions internes. Très actif au niveau « digital », vous ferez vivre l’établissement sur les réseaux sociaux et jouerez un rôle moteur dans le développement de la culture d’entreprise. Vous participerez également au sourcing de futurs talents et représenterez l’hôtel dans le cadre de foires et de journées de recrutement au sein d’écoles hôtelières en Suisse et à l’étranger.
Diplômé d’une école hôtelière, vous possédez au minimum trois années d’expérience dans un service RH en lien avec le secteur de l’hôtellerie et de la restauration. Doté de charisme et d’empathie, vous avez un excellent sens de l’organisation et des responsabilités, une capacité à travailler de manière autonome et aimez prendre des initiatives. Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et de précision et êtes naturellement orienté vers l’humain. Le tissu économique local vous est familier tout comme le cadre légal et la convention collective hôtelière. Parfaitement à l’aise avec les outils digitaux ainsi que les outils informatiques courants, vous êtes à même de vous exprimer parfaitement en français et en anglais.
Nous vous offrons
Nous vous proposons l’opportunité d’assumer ce nouveau défi et de mettre à profit vos compétences au sein d’une entreprise dotée d’une excellente réputation. Vous pourrez compter sur l’appui d’une organisation solide et professionnelle. Vous bénéficierez de conditions de travail valorisantes pour un cahier des charges varié et enrichissant. Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de prendre connaissance de votre candidature, qui sera traitée en toute discrétion.
#J-18808-Ljbffr
Responsable communication RH (H/F) Arbeitgeber: Hotelis SA
Kontaktperson:
Hotelis SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable communication RH (H/F)
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the local economic landscape and the hospitality sector in the Arc lémanique. This knowledge will help you engage more effectively with the teams and demonstrate your understanding of the challenges they face.
✨Tip Number 2
Showcase your digital skills by being active on social media platforms relevant to the hospitality industry. Share insights, trends, and engage with potential candidates to highlight your proactive approach to communication.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss specific examples of how you've successfully managed conflicts in previous roles. This will illustrate your expertise and ability to maintain a positive work environment.
✨Tip Number 4
Network with professionals in the hospitality field, especially those involved in HR. Attend industry events or fairs to build connections that could be beneficial for sourcing future talents.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable communication RH (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les compétences requises pour le poste de Responsable communication RH. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en conséquence.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation qui met en avant vos expériences pertinentes dans le domaine des ressources humaines, en particulier dans le secteur de l'hôtellerie. Mentionnez des exemples concrets où vous avez géré des conflits ou développé des projets RH.
Mettre en avant vos compétences digitales: Étant donné que le poste nécessite une forte présence digitale, n'oubliez pas de mentionner vos compétences en matière de gestion des réseaux sociaux et d'outils digitaux. Expliquez comment vous avez utilisé ces compétences dans vos précédents emplois.
Vérifier la langue et la présentation: Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation sont rédigés sans fautes d'orthographe et dans un français impeccable. Utilisez un format clair et professionnel pour présenter vos documents afin de faire bonne impression.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotelis SA vorbereitest
✨Montre ton charisme et ton empathie
En tant que Responsable communication RH, il est essentiel de démontrer ton charisme et ton empathie lors de l'entretien. Prépare des exemples concrets où tu as su gérer des conflits ou créer un bon climat social au sein d'une équipe.
✨Sois prêt à parler de tes expériences en RH
Mets en avant tes trois années d'expérience dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Prépare-toi à discuter des projets RH auxquels tu as participé et comment tu as contribué au développement des équipes.
✨Démontre ta maîtrise des outils digitaux
Étant donné l'importance du digital dans ce rôle, sois prêt à parler de ton expérience avec les réseaux sociaux et les outils informatiques. Partage des exemples de campagnes ou d'initiatives digitales que tu as mises en place.
✨Familiarise-toi avec le cadre légal et la convention collective
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension du tissu économique local ainsi que des lois et conventions collectives en lien avec l'hôtellerie. Cela montrera que tu es bien préparé et que tu comprends les enjeux du secteur.
