Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kulinarische Abteilung und sorge für einen reibungslosen Küchenbetrieb.
- Unternehmen: Renommiertes Hotelunternehmen in der Westschweiz mit Fokus auf Exzellenz.
- Vorteile: Dynamisches Umfeld, Entwicklungsperspektiven und enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team.
- Weitere Informationen: Hervorragende Französisch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
- Warum dieser Job: Gestalte kulinarische Erlebnisse und fördere ein positives Arbeitsklima.
- Qualifikationen: Solide Kochausbildung und Erfahrung in Führungspositionen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
HOTELIS ist das einzige Unternehmen, das sich auf die Rekrutierung für Berufe in der Gastronomie und Hotellerie für feste und temporäre Stellen spezialisiert hat. HOTELIS ist der bevorzugte Partner zahlreicher erstklassiger Hotels, Restaurants, Catering-Dienste (Events, Stadien und Messezentren) sowie Betreiber von Gemeinschaftsverpflegungen.
Hotelis Executive, die spezialisierte Abteilung von Hotelis für die Rekrutierung von Führungskräften und Leitern in der Hotellerie und Gastronomie, wurde heute streng vertraulich beauftragt, ein renommiertes Hotelunternehmen in der Westschweiz bei der Rekrutierung seines zukünftigen Sous-Chef Exécutif (m/w).
Als Sous-Chef Exécutif übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einer bedeutenden kulinarischen Abteilung, die mehrere Produktionsstandorte und eine intensive Eventtätigkeit umfasst. Als rechte Hand des Executive Chefs sind Sie aktiv an der täglichen Steuerung der Küchen beteiligt und sind vor Ort an der Seite der Teams präsent. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Operationen, eine konstante Qualität der Leistungen und die Einhaltung der Standards des Hauses. Sie koordinieren die Führungsteams, organisieren die Ressourcen entsprechend der Aktivität und tragen dazu bei, ein förderndes und anspruchsvolles Arbeitsklima zu erhalten. Bei Bedarf sind Sie in die Produktion eingebunden und begleiten die Umsetzung kulinarischer Angebote, Veranstaltungen und Entwicklungsprojekte. Sie beteiligen sich an der Rekrutierung, Integration und Entwicklung der Mitarbeitenden und achten dabei auf die Einhaltung der H.A.C.C.P.-Verfahren, den sachgemäßen Einsatz der Ausrüstung sowie die Kontrolle der Kosten und Leistungskennzahlen der Abteilung.
Gesuchtes Profil
Sie verfügen über eine solide Kochausbildung und nachweisbare Erfahrung in Führungspositionen, erworben in gehobenen Hotelbetrieben mit hohem Produktionsvolumen. Sie fühlen sich sowohl am Herd als auch in der Steuerung der Abläufe wohl und sind in der Lage, mehrere Tätigkeiten gleichzeitig zu managen, während Sie ein hohes Qualitäts-, Organisations- und Serviceniveau aufrechterhalten. Als nahbarer Manager sind Sie gerne vor Ort, begleiten Ihre Teams und schaffen eine positive Dynamik, die die kollektive Leistung fördert. Sie beherrschen organisatorische Aspekte, Materialkosten, H.A.C.C.P.-Hygieneregeln sowie die wichtigsten Leistungskennzahlen einer Küchenabteilung. Für Ihre Verantwortungsbereitschaft, Reaktionsfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit anerkannt, treffen Sie Entscheidungen, setzen Prioritäten und bewegen sich sicher in einem anspruchsvollen Umfeld. Sehr gute Französischkenntnisse sind unerlässlich, ebenso gute Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem für seine Exzellenz und die Vielfalt seiner Gastronomieangebote anerkannten Betrieb tätig zu werden. In einem dynamischen und anregenden Umfeld übernehmen Sie eine Schlüsselposition, die es Ihnen ermöglicht, direkt zur Leistung der Abteilung beizutragen und eng mit einem erfahrenen Team zusammenzuarbeiten. Die Vielfalt der Aufgaben, die übertragenen Verantwortungen, Entwicklungsperspektiven sowie die Qualität der Infrastruktur machen diese Stelle zu einer besonders attraktiven Gelegenheit für einen Profi, der sich in einem anspruchsvollen Umfeld weiterentwickeln möchte, in dem Detailgenauigkeit, Teamgeist und Leidenschaft für den Beruf voll geschätzt werden.
Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die mit höchster Vertraulichkeit behandelt wird. Zur besseren Lesbarkeit ist dieses Stellenangebot in der männlichen Form verfasst, richtet sich jedoch selbstverständlich an alle Personen, die dem gesuchten Profil entsprechen, unabhängig vom Geschlecht.
Sous-Chef Exécutif Arbeitgeber: Hotelis SA
HOTELIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Rekrutierung im Bereich der gehobenen Gastronomie und Hotellerie spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung in einem dynamischen Team. Die Position des Assistant Manager Hôtel in einem 4-Sterne-Hotel ermöglicht es Ihnen, Ihre Führungsqualitäten zu entfalten und gleichzeitig eine erstklassige Kundenerfahrung zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sous-Chef Exécutif erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotelis SA interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sous-Chef Exécutif mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotelis SA damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotelis SA gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotelis SA genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotelis SA!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotelis SA vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotelis SA zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hotelis SA ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.