Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team in einem renommierten 5-Sterne-Hotel und verwalte den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter.
- Unternehmen: Ein prestigöses 5-Sterne-Hotel in Lausanne mit hohem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Attraktive Bedingungen und die Möglichkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Exzellenz und Qualität schätzt.
- Warum dieser Job: Erlebe eine bereichernde Karriere im Luxus-Hotelsektor und bringe deine HR-Expertise ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich in der Schweiz und ein gültiges HR-Zertifikat sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Notre client, un établissement hôtelier 5 étoiles de renom situé à Lausanne, recherche dans le cadre d'un renfort temporaire une Assistante RH expérimentée avec Certificat RH.
Vous intégrez une structure exigeante, reconnue pour la qualité de ses prestations et son environnement de travail structuré. Au sein d'une équipe RH organisée, vous intervenez en support direct sur un périmètre d'environ 100 collaborateurs. Ce poste s'adresse à une professionnelle capable d'évoluer avec rigueur et discrétion dans un univers haut de gamme.
Dans cette fonction, vous assurez l'ensemble de l'administration RH sur le cycle de vie des collaborateurs, de l'engagement jusqu'à la sortie. Vous gérez les contrats, les permis de travail, les assurances sociales, notamment les APG, ainsi que le suivi administratif du personnel. Vous participez activement à la gestion des salaires, au traitement des absences et aux interactions avec les organismes officiels. En parallèle, vous accompagnez les équipes sur les sujets RH quotidiens et intervenez avec professionnalisme dans des situations de médiation.
Profil recherché
Nous recherchons une candidate disposant d'une solide expérience RH en Suisse, impérativement acquise au sein d'une équipe structurée. Vous maîtrisez les aspects légaux locaux, incluant les permis de travail, les assurances sociales et la gestion salariale. Titulaire du certificat RH (obligatoire), vous êtes idéalement au bénéfice d'un brevet fédéral et avez évolué dans le secteur du tourisme ou de l'hôtellerie 5 étoiles. Votre présentation est irréprochable et conforme aux standards de grooming élevés de ce type d'établissement.
Ce poste en CDD offre l'opportunité de rejoindre un établissement prestigieux et de valoriser votre expertise dans un cadre stimulant. Vous évoluez dans un environnement professionnel où l'exigence et la qualité sont au cœur des priorités. Les conditions proposées sont attractives et en adéquation avec les responsabilités confiées. Cette mission représente une expérience enrichissante pour une professionnelle souhaitant s'inscrire dans les standards de l'hôtellerie de luxe.
Hotelis accompagne les talents de l'hôtellerie, de la restauration et de l'événementiel en Suisse en leur proposant des opportunités en adéquation avec leurs compétences et leur expérience. Grâce à une approche humaine, exigeante et à des outils digitaux performants, nous valorisons chaque parcours et facilitons l'intégration des candidates et candidats au sein d'équipes dynamiques, engagées et attachées à l'excellence.
Afin de faciliter la lecture, cette offre d'emploi est rédigée au féminin, mais s'adresse bien entendu à toute personne correspondant au profil recherché, sans distinction de genre.
Assistante RH avec Certificat RH Arbeitgeber: HOTELIS
Notre client, un établissement hôtelier 5 étoiles à Lausanne, se distingue par son environnement de travail structuré et exigeant, offrant des conditions attractives et une culture d'excellence. En tant qu'Assistante RH, vous aurez l'opportunité de valoriser votre expertise au sein d'une équipe dynamique, tout en bénéficiant de réelles perspectives de développement professionnel dans le secteur du luxe. Ce poste temporaire représente une expérience enrichissante pour les professionnels souhaitant évoluer dans un cadre prestigieux et stimulant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistante RH avec Certificat RH erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie HOTELIS ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei HOTELIS zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistante RH avec Certificat RH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für HOTELIS erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELIS vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
