Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Betriebe und sorge für erstklassigen Service und Qualität.
- Arbeitgeber: Führendes Schweizer Unternehmen im Bereich Gastronomie und Catering.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gemeinschaftsgastronomie und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in Gastronomie oder Hotellerie, idealerweise im Multi-Site-Umfeld.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Flexible Einsätze – Spannende Einblicke – Erstklassige Betriebe. Hotelis zählt zu den führenden Schweizer Unternehmen für die Vermittlung von temporären und festen Stellen in der Hotellerie, Restauration und Gemeinschaftsgastronomie. Exklusiv für unseren Kunden Eldora, welcher schweizweit über 320 Mitarbeiterrestaurants und Mensen in der Gemeinschaftsgastronomie betreibt, sind wir beauftragt, Sie in der Position als Bereichsleiter Multi-Site Business Catering Gemeinschaftsgastronomie (w/m/d) anzusprechen.
Ihre Aufgabe: In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die operative und wirtschaftliche Führung von 10 bis 15 Betrieben mit insgesamt 60 bis 100 Mitarbeitenden in der Deutschschweiz. Sie etablieren ein Service- und Qualitätsniveau auf dem Standard der gehobenen Hotellerie und stärken nachhaltig Performance, Stabilität und Kundenbindung. Sie prägen die Handschrift der Betriebe vor Ort und sichern eine konstant hohe Servicequalität mit klarer Detailorientierung. Gleichzeitig tragen Sie die Gesamtverantwortung für Budget, Resultate und die konsequente Umsetzung aller Unternehmensstandards.
- Operative Exzellenz: Regelmässige Vor-Ort-Präsenz in den Betrieben, Implementierung und Kontrolle verbindlicher Qualitätsstandards, Steuerung nachhaltiger Verbesserungsprozesse.
- Führung und Teamentwicklung: Coaching und Begleitung der Betriebsleitungen, Rekrutierung, Talententwicklung und strukturiertes Onboarding, Aktives Management von Absenzen und Fluktuation.
- Finanzielle Steuerung: Verantwortung für Budgetplanung und Forecast, Monatliches Ergebniscontrolling, Umsetzung messbarer Optimierungsmassnahmen.
- Sicherheit und Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von HACCP sowie Arbeits- und Gesundheitsschutzrichtlinien, Überwachung interner Standards und Prozesse.
- Kundenmanagement: Monatliche Kundenbesuche mit strukturierter Leistungsbewertung, Reporting und konsequente Nachverfolgung definierter Massnahmen, Pflege langfristiger Mandantenbeziehungen in der Deutschschweiz.
- Innovation und Projekte: Entwicklung wettbewerbsfähiger Betriebskonzepte unter Berücksichtigung von Budget und Infrastruktur, Steuerung von Investitions- und Optimierungsprojekten, Begleitung von Standorteröffnungen und -schliessungen.
Mehrjährige Führungserfahrung in Gastronomie, Catering oder Hotellerie, idealerweise im Multi-Site-Umfeld. In Ihrer DNA steckt Unternehmertum; Sie wollen etwas bewegen und die Betriebe durch Exzellenz vorwärtsbringen. Ausbildung an einer Hotelfachschule, G3 oder vergleichbarer Abschluss. Ausgeprägtes Qualitäts- und Detailbewusstsein. Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hoher Umsetzungskompetenz. Erfahrung in KPI-Steuerung, Audits und regelmässiger Standortbetreuung von Vorteil. Deutsch auf Muttersprachniveau oder mindestens C1, Französisch und Englisch mindestens B2. Souveränes Auftreten gegenüber anspruchsvollen Kunden und Geschäftspartnern.
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum in einem professionellen Multi-Site-Umfeld. Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung mehrerer Standorte mit und tragen massgeblich zur nachhaltigen Positionierung im Business Catering bei. Während einer rund zweimonatigen Einarbeitung in der Romandie vertiefen Sie unter der Woche die Unternehmenskultur, Standards und Instrumente im operativen Umfeld. Anschliessend übernehmen Sie schrittweise Ihren Verantwortungsbereich in der Deutschschweiz.
Bereichsleiter Multi-Site Business Catering Gemeinschaftsgastronomie (w/m/d) Arbeitgeber: HOTELIS
Kontaktperson:
HOTELIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Multi-Site Business Catering Gemeinschaftsgastronomie (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Events, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege dir, was dich von anderen Bewerbern abhebt und kommuniziere das klar in Gesprächen. Zeige, dass du die richtige Person bist, um die Betriebe durch Exzellenz voranzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Unternehmen, ihre Werte und Standards. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Gastronomie und dein Qualitätsbewusstsein zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bereich Business Catering. Wenn du dich direkt über uns bewirbst, können wir dich besser unterstützen und dir helfen, den perfekten Job zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Multi-Site Business Catering Gemeinschaftsgastronomie (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Gastronomie haben und bereit sind, etwas zu bewegen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik, denn das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELIS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Eldora. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der operativen Führung, Teamentwicklung und finanziellen Steuerung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für Qualität
Da die Position einen hohen Fokus auf Service- und Qualitätsstandards hat, solltest du deine Leidenschaft für Exzellenz und Detailorientierung betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Qualitätsstandards implementiert und verbessert hast, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.