Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Küche und sorge für die Zubereitung von 200-300 Menüs täglich.
- Arbeitgeber: Eldora SA, führender Anbieter im Bereich Gemeinschaftsgastronomie in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, stabile Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Stabiles Arbeitsumfeld mit echten Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte kulinarische Erlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie und natürliche Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Eldora SA est l'un des principaux restaurateurs de collectivités en Suisse, responsable de la gestion quotidienne de plus de 290 restaurants, répartis dans 3 secteurs d'activité : entreprise, enseignement et santé. Chaque jour, Eldora SA prépare et sert plus de 60'000 repas. Le siège social de l'entreprise se situe à Rolle (VD).
Pour le compte d'un acteur reconnu de la restauration de collectivité à Neuchatel, nous recrutons un Chef de cuisine junior. L'établissement propose trois concepts culinaires variés. Le poste est à pourvoir dès le 23 mars 2026 et s'adresse à un professionnel capable de garantir qualité, organisation et rigueur au quotidien.
Le Chef de cuisine junior encadre une équipe d'environ dix collaborateurs en cuisine et au service, avec un volume de 200 à 300 menus par jour répartis sur trois concepts. Il planifie et met en œuvre le Mobil Cook, supervise la production de sandwichs, buffets de salades et prestations catering. Référent hygiène, qualité et maintenance, il gère également commandes et inventaires. Les horaires sont du lundi au vendredi de 6h00 à 15h avec quelques interventions exceptionnelles en soirée.
Profil recherché
Nous recherchons un professionnel disposant impérativement d'une expérience confirmée en restauration de collectivité, idéalement au sein de structures comparables ou chez Eldora. Votre parcours vous a permis de développer un management naturel, structuré et respectueux, favorisant la cohésion d'équipe et la responsabilisation des collaborateurs. Vous présentez une excellente tenue professionnelle, faites preuve de discrétion et savez évoluer dans un environnement institutionnel où la communication et la fiabilité sont essentielles. Votre vision globale de l'activité vous permet d'anticiper les besoins, de collaborer efficacement avec les autres chefs du campus ainsi qu'avec les services supports tels que la maintenance, le nettoyage et l'accueil. Autonome, organisé(e) et orienté(e) solutions, vous alliez exigence opérationnelle et sens du collectif.
Nous vous offrons
Un cadre de travail stable et structuré au sein d'un groupe reconnu, une rémunération attractive versée sur treize mois, ainsi que l'ensemble des conditions sociales et avantages liés aux standards Eldora. Vous bénéficiez d'horaires majoritairement en journée favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle, d'outils de travail performants et d'un environnement collaboratif stimulant. Des perspectives d'évolution internes ainsi que des opportunités de développement de compétences sont réelles pour un(e) professionnel(le) engagé(e) souhaitant s'inscrire durablement dans un projet collectif de qualité.
Chef de cuisine junior Arbeitgeber: HOTELIS
Kontaktperson:
HOTELIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de cuisine junior
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Events, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst. Networking ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte von Eldora SA verstehst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten in der Küche und im Teammanagement unter Beweis stellen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von den Verantwortlichen wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de cuisine junior
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist und Freude an der Arbeit in der Küche hast.
Betone deine Erfahrung: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gemeinschaftsgastronomie. Wir suchen jemanden, der die Herausforderungen und den Druck kennt, also zeig uns, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst!
Strukturiere deine Bewerbung: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein klarer Aufbau zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELIS vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Eldora SA und ihre Werte. Verstehe, wie wichtig Teamarbeit und kulinarische Exzellenz für das Unternehmen sind. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation, Teamführung und Qualitätssicherung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen des Chef de cuisine junior erfüllst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Sprich über deine Begeisterung für das Kochen und die Gastronomie. Teile deine Ideen zu Menügestaltung und kulinarischen Trends, um zu zeigen, dass du kreativ und engagiert bist. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.