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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rencontrer et évaluer des candidats pour des postes en hôtellerie.
- Arbeitgeber: Agence spécialisée dans le recrutement pour l'hôtellerie-restauration.
- Mitarbeitervorteile: Formations spécifiques, enrichissement du réseau professionnel et opportunités de carrière.
- Warum dieser Job: Alliez passion pour l'hôtellerie et compétences en recrutement dans un environnement dynamique.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience solide en recrutement, excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
- Andere Informationen: Représentez notre agence lors d'événements et développez des relations durables avec les clients.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vous souhaitez allier votre passion pour l'hôtellerie restauration à vos compétences en recrutement ? Rejoignez notre agence spécialisée et contribuez à faire correspondre les talents aux opportunités.
Après une période d'introduction :
- Vous rencontrerez et évaluerez des candidats pour des postes fixes et temporaires.
- Vous serez en charge de la rédaction d'annonces, de descriptions de poste et de documents internes.
- Vous utiliserez nos outils, bases de données et réseaux sociaux pour sourcer les meilleurs talents.
- Vous organiserez et conduirez des entretiens ainsi que des assessments.
- Vous représenterez notre agence lors d'événements, de forums de recrutement et auprès des écoles hôtelières.
En parallèle, vous développerez et fidéliserez notre clientèle en construisant des relations durables et en proposant des solutions RH adaptées.
Nous recherchons une personne motivée, dynamique, proactive et professionnelle, bénéficiant d'une solide expérience dans le recrutement en hôtellerie restauration. Nous attendons également des compétences telles que : d'excellentes connaissances des outils et canaux de recrutement, une aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi qu'une bonne connaissance du marché hôtelier genevois.
Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une structure solide et de bénéficier de formations spécifiques à votre métier. Vous aurez également la chance d'enrichir rapidement votre réseau professionnel et de contribuer au succès de nos clients ainsi que de vos candidats.
Consultant(e) en recrutement Arbeitgeber: HOTELIS
Kontaktperson:
HOTELIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant(e) en recrutement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Hotel- und Gastronomiebranche, um potenzielle Kandidaten zu finden. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in diesem Bereich arbeiten, und frage sie nach Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Jobmessen und Veranstaltungen in der Gastronomie, um direkt mit Talenten in Kontakt zu treten. Dies gibt dir die Möglichkeit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Verwende soziale Medien, insbesondere LinkedIn, um aktiv nach Kandidaten zu suchen. Teile interessante Inhalte über die Branche, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von potenziellen Bewerbern zu wecken.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Hotel- und Gastgewerbe, um bei Gesprächen mit Kandidaten und Kunden kompetent auftreten zu können. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant(e) en recrutement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'agence de recrutement. Consulte leur site web pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste proposé.
Rédaction d'une lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation personnalisée qui met en avant ta passion pour l'hôtellerie-restauration et tes compétences en recrutement. Explique pourquoi tu es le candidat idéal pour ce poste.
CV adapté: Assure-toi que ton CV est à jour et qu'il met en avant ton expérience dans le recrutement, notamment dans le secteur de l'hôtellerie-restauration. N'oublie pas d'inclure des réalisations concrètes.
Préparation aux entretiens: Prépare-toi à répondre à des questions sur tes expériences passées et sur ta connaissance du marché hôtelier genevois. Entraîne-toi à expliquer comment tu pourrais sourcer et évaluer des candidats efficacement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELIS vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich der Hotellerie und Gastronomie angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die spezifisches Wissen über den Markt und aktuelle Trends erfordern. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und sei bereit, deine Meinungen dazu zu teilen.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting anführst. Zeige, wie du erfolgreich Talente identifiziert und vermittelt hast, insbesondere in der Hotellerie. Dies wird deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kandidaten und Kunden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, um ein gutes Gespräch zu führen.
✨Zeige deine Proaktivität
Die gesuchte Person sollte dynamisch und proaktiv sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern. Dies wird deine Motivation und deinen Einsatz für die Rolle verdeutlichen.
