Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und Verwaltung von temporären Mitarbeitern im Gastgewerbe.
- Unternehmen: Spezialisierte Agentur für die Gastronomie- und Hotelbranche in Genf.
- Vorteile: Strukturiertes Onboarding, persönliche Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und regelmäßiges Feedback für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Events und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss an einer Hotelfachschule und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie pour des postes stables et temporaires. Partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, restaurants, services traiteurs (événements, stades et centres d'exposition) et exploitants de restaurants de collectivité, nous répondons aux besoins spécifiques de nos clients.
Dans le cadre d’un renfort temporaire de nos activités, nous recrutons un(e) Consultant(e) RH pour notre agence de placement située sur le site de Palexpo, au cœur des grands événements genevois.
Votre mission
- Intégré(e) à une équipe dynamique et présente sur le site de Palexpo, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et le suivi RH des collaborateurs temporaires, tout en contribuant activement à la qualité de service délivrée aux clients.
Vos principales responsabilités
- Gestion complète du processus de recrutement pour les métiers de la restauration : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, entretiens et sélection des candidats
- Coordination et suivi des missions temporaires en lien avec les clients et les équipes terrain
- Gestion administrative RH : contrats de travail, dossiers collaborateurs, suivi des entrées/sorties
- Suivi des obligations légales : permis de travail, assurances sociales, déclarations diverses
- Conseil et accompagnement des collaborateurs et des clients sur les questions RH
- Participation à l’amélioration continue des processus internes
- Présence ponctuelle sur les événements avec flexibilité horaire selon l’activité
Profil recherché
- Issu(e) d'une école hôtelière
- Excellentes capacités organisationnelles et sens des priorités
- Très bon relationnel et orientation service
- Dynamique, autonome et proactif(ve)
- Excellent sens de la communication et esprit d’équipe
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant
- Résistance au stress et grande adaptabilité
- Sens aigu du service client et de la confidentialité
Pourquoi nous rejoindre ?
- Évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des événements majeurs de Genève
- Occuper un rôle polyvalent avec de réelles responsabilités
- Intégrer une équipe engagée et collaborative
- Développer vos compétences dans un contexte dynamique et formateur
- Mission enrichissante avec une forte dimension humaine
Un accompagnement qui fait la différence
Chez nous, vous n’êtes jamais livré(e) à vous-même. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un on-boarding structuré et d’un accompagnement personnalisé pour monter rapidement en compétences.
- Coaching opérationnel au quotidien avec une équipe présente et disponible
- Formation aux outils internes et aux spécificités du marché genevois
- Montée en compétences progressive sur les aspects légaux et recrutement
- Feedbacks réguliers pour vous aider à évoluer et gagner en autonomie
Notre objectif : vous donner toutes les clés pour réussir votre mission… et en faire une véritable expérience valorisante pour la suite de votre parcours.
📩 Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et d’échanger avec vous.
Consultant(e) RH Junior Arbeitgeber: HOTELIS
Hotelis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem hochklassigen Hotel in der malerischen Schweiz romande zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine inspirierende Arbeitskultur, in der Ihre kulinarischen Fähigkeiten geschätzt werden und Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Genießen Sie die Vorteile einer modernen Infrastruktur und die Freiheit, kreative Ideen in einem dynamischen Umfeld umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant(e) RH Junior erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie HOTELIS ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei HOTELIS zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant(e) RH Junior mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für HOTELIS erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELIS vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
