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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere unvergessliche Veranstaltungen mit einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Renommiertes Eventmanagement-Unternehmen in Bern mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten und interne Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Führe ein Team und gestalte unvergessliche Erlebnisse für Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Eventbereich und eine Qualifikation im Restaurantfach.
- Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein renommiertes Unternehmen im Eventmanagement in Bern sucht einen Event Manager, der unvergessliche Veranstaltungen plant und organisiert. In dieser Rolle führen Sie ein Team von bis zu 9 Mitarbeitenden und sind für einen reibungslosen Ablauf der Events verantwortlich. Sie sind gelernte/r Restaurantfachfrau/Restaurantfachmann oder bringen eine ähnliche Qualifikation mit und haben Erfahrung im Event Bereich.
Zu den Vorteilen gehören geregelte Arbeitszeiten und interne Entwicklungsmöglichkeiten.
Erfahrener Event-Manager | Teamführung & Entwicklung Arbeitgeber: HOTELIS
Kontaktperson:
HOTELIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrener Event-Manager | Teamführung & Entwicklung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Eventbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Eventmanagement präsentierst. Zeige, wie du dein Team führst und Events erfolgreich umsetzt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Events! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du betonen, warum du Event-Management liebst und was dich motiviert, unvergessliche Veranstaltungen zu kreieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrener Event-Manager | Teamführung & Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Event-Management-Erfahrungen. Welche Veranstaltungen hast du organisiert? Was waren deine größten Erfolge? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Teamführung hervorheben: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen betonst. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und einfach finden können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELIS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du während des Interviews gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Event geplant oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team löst oder die Motivation deiner Mitarbeitenden steigerst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.