Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Intendanzteam und sorge für höchste Sauberkeit und Hygiene im Hotel.
- Unternehmen: Dynamisches Hotel in Colombey, Schweiz, mit Fokus auf exzellenten Service.
- Vorteile: Festanstellung, Autonomie und Entwicklungsmöglichkeiten bis 100 % ab Mai 2027.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, auch an Wochenenden, in einem anspruchsvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Description du poste Description de l'entreprise Notre client, un établissement hôtelier situé à Colombey (Suisse), nous a mandatés pour le recrutement de son ou sa futur(e)Gouvernant(e) Responsable Intendance 80 % Description du poste Vos responsabilités Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du service d'intendance et veillez à maintenir un niveau élevé de qualité, de propreté et d'hygiène au sein de l'établissement.
Vous êtes un(e) professionnel(le) de l’intendance hôtelière et souhaitez évoluer dans une fonction à responsabilités au sein d’un établissement reconnu ?
Notre client recherche son ou sa futur(e) Gouvernant(e) Responsable Intendance à 80 %, avec une évolution prévue à 100 % dès mai 2027.
Rattaché(e) à la Direction, vous garantissez le bon fonctionnement du service et veillez au maintien d’excellents standards de qualité, de propreté et d’hygiène dans l’ensemble de l’établissement.
Profil recherché Votre profil Véritable responsable opérationnel(le), vous organisez, coordonnez et supervisez l’ensemble des activités d’intendance.
Vous assurez la qualité de l’entretien des chambres, appartements et espaces communs, veillez au respect des procédures et encadrez une équipe de trois femmes de chambre ainsi qu’une entreprise de nettoyage externe.
Vous planifiez les activités en fonction de l’occupation, participez aux opérations lorsque l’activité le nécessite et collaborez étroitement avec les autres services afin de garantir une expérience client irréprochable.
Cette fonction implique une forte présence sur le terrain et une disponibilité adaptée aux besoins de l’exploitation, notamment certains week-ends.
Notre vous offrons Titulaire d’un CFC d’Intendance ou d’une formation équivalente, vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans une fonction similaire en hôtellerie et maîtrisez parfaitement l’organisation d’un service d’intendance ainsi que les exigences en matière d’hygiène.
Manager de terrain, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez fédérer une équipe, faire respecter des standards élevés et rester opérationnel(le) dans un environnement exigeant.
Notre client vous offre un poste fixe en CDI, une réelle autonomie et la possibilité de rejoindre un établissement dynamique où la qualité de service constitue une véritable priorité.
Hotelis accompagne les talents de l’hôtellerie, de la restauration et de l’événementiel en Suisse en leur proposant des opportunités en adéquation avec leurs compétences et leur expérience.
Grâce à une approche humaine, exigeante et à des outils digitaux performants, nous valorisons chaque parcours et facilitons l’intégration des candidates et candidats au sein d’équipes dynamiques, engagées et attachées à l’excellence.
Afin de faciliter la lecture, cette offre d'emploi est rédigée au masculin, mais s'adresse bien entendu à toute personne correspondant au profil recherché, sans distinction de genre.
Gouvernant(e) Responsable Intendance 80 % Arbeitgeber: HOTELIS
Hotelis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem hochklassigen Hotel in der malerischen Schweiz romande zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine inspirierende Arbeitskultur, in der Ihre kulinarischen Fähigkeiten geschätzt werden und Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Genießen Sie die Vorteile einer modernen Infrastruktur und die Freiheit, kreative Ideen in einem dynamischen Umfeld umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gouvernant(e) Responsable Intendance 80 % erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei HOTELIS interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gouvernant(e) Responsable Intendance 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge HOTELIS damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei HOTELIS gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von HOTELIS genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von HOTELIS!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELIS vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von HOTELIS zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit HOTELIS ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
