Junior business developer
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Le Vaud Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere neue Marktchancen und fördere aktiv die Kundenbindung.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Einkaufslösungen für die HORECA-Branche.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, leistungsabhängige Provisionen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und trage direkt zum strategischen Erfolg bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb und Interesse an der HORECA-Branche.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise mit viel Raum für Eigenverantwortung und Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

INTRODUCTION: Nous sommes aujourd\’hui mandatés par notre client, une société active dans l\’optimisation des achats et des solutions de procurement spécialisée dans le secteur de l\’hôtellerie, de la restauration et du catering (HORECA), pour le recrutement de leur futur talent qui occupera la fonction de Junior Business Developer DESCRIPTION DE LA MISSION: Dans ce rôle de Junior Business Developer, vous serez au cœur du développement commercial de l\’entreprise. Votre mission consistera à identifier de nouvelles opportunités de marché, à prospecter activement en Suisse romande et à contribuer à la fidélisation du portefeuille clients existant. Vous participerez à la promotion et à la commercialisation des services de l\’entreprise, en élaborant des propositions sur mesure et en accompagnant vos interlocuteurs à chaque étape du processus. Vous serez impliqué dans la négociation et la conclusion de contrats, tout en assurant un suivi rigoureux de vos projets. Enfin, vous jouerez un rôle clé dans l\’expansion de l\’activité vers de nouveaux secteurs stratégiques tels que la santé, la restauration de collectivité et la parahôtellerie.PROFIL ATTENDU: Au bénéfice d\’une formation hôtelière, commerciale ou équivalente, vous avez déjà acquis une première expérience réussie dans la vente B2 B. Le secteur de l\’hôtellerie-restauration ou un domaine connexe vous est familier et suscite votre intérêt. Doté d\’excellentes qualités relationnelles, vous savez écouter, comprendre et anticiper les besoins de vos clients. Curieux, persévérant et structuré, vous maîtrisez les bases de la prospection et de la négociation et êtes à l\’aise avec les outils digitaux et informatiques. Vous vous exprimez parfaitement en français et disposez de solides connaissances en anglais ; la maîtrise de l\’allemand est un atout supplémentaire. Nous vous offrons Nous vous offrons l\’opportunité d\’intégrer une entreprise dynamique et en croissance, qui valorise l\’esprit d\’initiative et l\’engagement de ses collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos compétences commerciales seront mises en avant et où vos réussites contribueront directement au développement stratégique de la société. Vous bénéficierez d\’une rémunération fixe valorisante, complétée par un système de commissions trimestrielles lié à vos performances. Basé en Suisse romande, ce poste vous permettra de conjuguer autonomie et proximité avec vos clients, dans un cadre motivant et tourné vers l\’avenir. Hotelis SA () est la plus importante société suisse active dans le recrutement et la sélection de talents pour les postes stables et temporaires des métiers de l\’hôtellerie et de la restauration. Nos compétences nous permettent d\’être le partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, restaurants, services traiteurs (events, stades et centres d\’exposition) et exploitants de restaurants de collectivité. Afin de faciliter la lecture, cette offre d\’emploi est rédigée au masculin, mais s\’adresse bien entendu à toute personne correspondant au profil recherché, sans distinction de genre.

Junior business developer Arbeitgeber: HOTELIS

Hotelis SA ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem anregenden Umfeld zu arbeiten, in dem Initiative und Engagement geschätzt werden. Als Junior Business Developer haben Sie die Chance, Ihre Vertriebsfähigkeiten in der HORECA-Branche einzubringen und direkt zum strategischen Wachstum des Unternehmens beizutragen. Mit einer attraktiven Vergütung und einem leistungsabhängigen Provisionssystem profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum ausgerichtet ist.
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Kontaktperson:

HOTELIS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior business developer

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im HORECA-Sektor arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Junior Business Developer-Position bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du ihre Dienstleistungen verstehst und wie du zur Expansion in neue Märkte beitragen kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den HORECA-Sektor! Teile deine Ideen, wie du neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen pflegen würdest. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und Arbeitgeber überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior business developer

Développement commercial
Prospection
Négociation
Fidélisation des clients
Élaboration de propositions sur mesure
Suivi de projets
Compétences relationnelles
Écoute active
Compréhension des besoins des clients
Utilisation d'outils digitaux et informatiques
Maîtrise du français
Connaissances en anglais
Maîtrise de l'allemand (atout)
Curiosité
Persévérance

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Firma genau an. Was machen sie? Was sind ihre Werte? Das hilft uns, deine Motivation in der Bewerbung klar zu zeigen.

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich für die Rolle des Junior Business Developers begeistert.

Betone deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im B2B-Vertrieb oder in der HORECA-Branche gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELIS vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit dem HORECA-Sektor vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbindung zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da exzellente kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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  • Junior business developer

    Le Vaud
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-15

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    HOTELIS

    50 - 100
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