Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Bewerber:innen und begleite sie durch den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Führendes Schweizer Unternehmen in der Gastronomie- und Hotellerievermittlung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Mitarbeitervorteile und ein offenes, kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräumlichkeiten und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und finde Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie oder vergleichbare Erfahrung, Interesse am Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Gestalte Karrieren mit uns – als Teil eines starken Netzwerks! Hotelis zählt zu den führenden Schweizer Unternehmen in der Vermittlung von dauer- und temporär Stellen in der Hotellerie, Restauration und Gemeinschaftsgastronomie. Zur weiteren Entwicklung unserer Niederlassung in Zürich suchen wir eine empathische, strukturierte und menschenorientierte Persönlichkeit mit einem Flair für Recruiting und Gastronomie.
Du bist die erste Ansprechperson für unsere Bewerber:innen – von der Sichtung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Stellenvermittlung. Du führst Vorstellungsgespräche, prüfst Kompetenzen und Talente und bringst Menschen mit dem richtigen Betrieb zusammen. Du arbeitest eng mit unseren Personalberatern zusammen und unterstützt diese aktiv im temporären Tagesgeschäft. Du betreust den gesamten Rekrutierungsprozess, inklusive Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation und administrativen Aufgaben. Du baust unseren Talentpool aktiv aus und erschliesst neue Kanäle für die Kandidatensuche.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder eine vergleichbare Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich.
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Interesse, sich in diesem Bereich zu spezialisieren.
- Freude am Kontakt mit Menschen, ein gutes Gespür für Talente und eine offene, empathische Art.
- Strukturierte, effiziente Arbeitsweise mit einer hohen Serviceorientierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Sicherheit im Umgang mit IT-Tools und digitalen Plattformen.
Wir bieten:
- Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem offenen, kollegialen Team.
- Flexibles Arbeiten (40-Stunden-Woche)
- Vergünstigungen beim Telefonie Abonnement
- Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über "Brands for Employees"
- Moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
- Zertifizierte «Great-Place-To-Work» Arbeitgeberin
Interesse? Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Recruiter:in Gastronomie/Hotellerie (m/w/d) – 100% – Standort Zürich Arbeitgeber: HOTELIS
Hotelis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Büroräumlichkeiten in zentraler Lage und Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Werde Teil eines starken Netzwerks und gestalte Karrieren in der Gastronomie und Hotellerie mit uns!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter:in Gastronomie/Hotellerie (m/w/d) – 100% – Standort Zürich erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei HOTELIS interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter:in Gastronomie/Hotellerie (m/w/d) – 100% – Standort Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge HOTELIS damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei HOTELIS gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von HOTELIS genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von HOTELIS!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELIS vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von HOTELIS zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit HOTELIS ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
