Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR communication and foster a positive work environment in a hotel setting.
- Arbeitgeber: Join Hotelis SA, a leading Swiss recruitment firm in hospitality and catering.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive work culture with diverse and enriching responsibilities.
- Warum dieser Job: Be a key player in shaping company culture and engaging with teams digitally.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a hotel management degree and 3 years of HR experience in hospitality.
- Andere Informationen: Fluency in French and English is required; discretion and empathy are essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
INTRODUCTION: Nous sommes aujourd’hui mandatés par un établissement hôtelier de l’Arc lémanique pour le recrutement de leur futur : Responsable communication RH (H/F) DESCRIPTION DE LA MISSION: Rattaché au département des ressources humaines, votre rôle principal sera de veiller au bon climat social de l’établissement. Constamment sur le terrain, vous développerez et entretiendrez le dialogue avec les équipes en place. Vous apporterez votre expertise en matière de gestion de conflit et participerez à la mise en place de différents projets RH au sein du département. Vous accompagnerez les managers dans le développement de leurs équipes en décelant les potentiels d’évolutions internes. Très actif au niveau « digital » vous ferez vivre l’établissement sur les réseaux sociaux et jouerez un rôle moteur dans le développement de la culture d’entreprise. Vous participerez également au sourcing de futurs talents et représenterez l’hôtel dans le cadre de foires et de journées de recrutement au sein d’écoles hôtelières en Suisse et à l’étranger. PROFIL ATTENDU: Diplômé d’une école hôtelière, vous possédez au minimum trois années d’expérience dans un service RH en lien avec le secteur de l’hôtellerie et de la restauration. Doté de charisme et d’empathie, vous avez un excellent sens de l’organisation et des responsabilités, une capacité à travailler de manière autonome et aimez prendre des initiatives. Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et de précision et êtes naturellement orienté vers l’humain. Le tissu économique local vous est familier tout comme le cadre légal et la convention collective hôtelière. Parfaitement à l’aise avec les outils digitaux ainsi que les outils informatiques courants, vous êtes à même de vous exprimer parfaitement en français et en anglais. Nous vous offrons Nous vous proposons l’opportunité d’assumer ce nouveau défi et de mettre à profit vos compétences au sein d’une entreprise dotée d’une excellente réputation auprès de laquelle vous pourrez compter sur l’appui d’une organisation solide et professionnelle. Vous bénéficierez de conditions de travail valorisantes pour un cahier des charges varié et enrichissant. Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de prendre connaissance de votre candidature, qui sera traitée en toute discrétion. Hotelis SA (www.hotelis.ch) est la plus importante société suisse active dans le recrutement et la sélection de talents pour les postes stables et temporaires des métiers de l’hôtellerie et de la restauration. Nos compétences nous permettent d’être le partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, restaurants, services traiteurs (events, stades et centres d’exposition) et exploitants de restaurants de collectivité.
Responsable communication RH (H/F) Arbeitgeber: HOTELIS
Kontaktperson:
HOTELIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable communication RH (H/F)
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the local hospitality scene. Understanding the specific challenges and opportunities within the Arc lémanique region will help you engage more effectively with potential employers and demonstrate your commitment to the local industry.
✨Tip Number 2
Network actively within the hospitality sector. Attend industry events, fairs, and workshops to connect with professionals in the field. This will not only enhance your visibility but also provide you with valuable insights into the latest trends and needs of the industry.
✨Tip Number 3
Showcase your digital skills by engaging with hospitality-related content on social media. Share articles, comment on posts, and participate in discussions to build your online presence and demonstrate your passion for the industry.
✨Tip Number 4
Prepare to discuss your conflict management strategies during interviews. Given the importance of maintaining a positive social climate, being able to articulate your approach to resolving conflicts will set you apart from other candidates.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable communication RH (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les attentes liées au poste de Responsable communication RH. Relisez attentivement la description de la mission pour identifier les compétences clés à mettre en avant.
Personnaliser votre CV: Adaptez votre CV pour qu'il reflète vos expériences pertinentes dans le domaine des ressources humaines, en particulier dans le secteur de l'hôtellerie. Mettez en avant vos réussites passées et vos compétences en gestion de conflit et en développement d'équipe.
Rédiger une lettre de motivation convaincante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Mentionnez votre expérience en matière de communication RH, votre aisance avec les outils digitaux et votre capacité à travailler de manière autonome tout en prenant des initiatives.
Vérifier et soumettre: Avant de soumettre votre candidature, relisez tous vos documents pour corriger les fautes d'orthographe et de grammaire. Assurez-vous que toutes les informations sont complètes et précises. Soumettez votre candidature via le site de StudySmarter pour garantir qu'elle soit traitée rapidement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELIS vorbereitest
✨Montre ton expertise en gestion de conflit
Prépare des exemples concrets où tu as réussi à gérer des conflits au sein d'une équipe. Cela montrera ta capacité à maintenir un bon climat social, ce qui est essentiel pour le poste.
✨Sois prêt à parler de tes initiatives digitales
Étant donné que le rôle implique une forte présence sur les réseaux sociaux, prépare-toi à discuter de tes expériences passées dans la gestion de la communication digitale et comment tu pourrais l'appliquer à l'établissement.
✨Démontre ta connaissance du secteur
Familiarise-toi avec les spécificités du secteur hôtelier et de la restauration en Suisse. Mentionne des tendances actuelles ou des défis auxquels le secteur fait face pour montrer que tu es bien informé.
✨Prépare des questions pertinentes
Pose des questions sur la culture d'entreprise et les projets RH en cours. Cela montre ton intérêt pour le poste et ta volonté de t'impliquer dans le développement de l'équipe.