Vizedirektor

Vizedirektor

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere den reibungslosen Hotelbetrieb und unterstütze die Direktion bei strategischen Zielen.
  • Unternehmen: Ein gehobenes Hotel mit einem dynamischen und leidenschaftlichen Team.
  • Vorteile: Feste Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Gestalte die Gästeerfahrung und entwickle dein Team weiter.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft des Hotelbetriebs.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Hotelleitung und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Beschreibung der Mission:

Wir bieten eine feste Anstellung in einem Hotel der gehobenen Klasse für eine erfahrene, dynamische und leidenschaftliche Führungspersönlichkeit, die das Team als VizedirektorIn unterstützt.

Erforderliches Profil:

Zu Ihren Hauptaufgaben gehört der tägliche reibungslose Ablauf des Hotelbetriebs, die aktive Unterstützung der Hoteldirektion bei strategischer Planung und Umsetzung von Unternehmenszielen. Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams in allen relevanten Abteilungen sowie Finanzplanung, Budgetierung und Kontrolle zur Gewährleistung der Wirtschaftlichkeit. Einhaltung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards.

Vizedirektor Arbeitgeber: HOTELIS

Hotelis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem hochklassigen Hotel in der malerischen Schweiz romande zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine inspirierende Arbeitskultur, in der Ihre kulinarischen Fähigkeiten geschätzt werden und Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Genießen Sie die Vorteile einer modernen Infrastruktur und die Freiheit, kreative Ideen in einem dynamischen Umfeld umzusetzen.

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Kontaktdaten:

HOTELIS Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vizedirektor mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Team-Motivation
Strategische Planung
Finanzplanung
Budgetierung
Qualitätsmanagement
Wirtschaftlichkeitskontrolle