Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildungslandschaft in der Hotellerie durch Veranstaltungen und Beratung.
- Unternehmen: HotellerieSuisse in Bern, ein innovativer Arbeitgeber im Bildungsmarketing.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle und ein umfangreiches Fringe-Benefits-Programm.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Branche und forme die Zukunft der Hotellerie mit.
- Qualifikationen: Abschluss in Hotellerie oder vergleichbare Ausbildung sowie kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
HotellerieSuisse in Bern sucht eine/n engagierte/n Fachspezialist:in Bildungsmarketing für 80%-100% Stellenanteil. In dieser Rolle gestalten Sie die Bildungslandschaft in der Hotellerie und Gastronomie aktiv mit, indem Sie Veranstaltungen durchführen und Bildungsangebote beraten.
Ein Abschluss in Hotellerie oder eine vergleichbare Ausbildung wird erwartet. Ihr kommunikatives Talent sowie Ihre Kenntnisse in Deutsch und Französisch sind entscheidend.
Flexible Arbeitsmodelle und ein breites Fringe-Benefits-Programm werden angeboten.
Bildungsmarketing-Spezialist:in Hotellerie (80–100%) Arbeitgeber: HotellerieSuisse
HotellerieSuisse in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv die Bildungslandschaft in der Hotellerie und Gastronomie mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfangreichen Fringe-Benefits-Programm fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter:innen. Hier finden Sie nicht nur ein engagiertes Team, sondern auch die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bildungsmarketing-Spezialist:in Hotellerie (80–100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Hotellerie und Gastronomie ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bildungsmarketing am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsmarketing-Spezialist:in Hotellerie (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Bildungsmarketing in der Hotellerie mitbringen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bildungsmarketing oder in der Hotellerie. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Sprache ist wichtig:Da wir sowohl Deutsch als auch Französisch schätzen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HotellerieSuisse vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich gründlich über die Hotellerie und Gastronomie. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Bildungslandschaft beitragen kannst.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da kommunikative Talente entscheidend sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Beratung verdeutlichen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Sprachkenntnisse hervorheben
Da Kenntnisse in Deutsch und Französisch wichtig sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe einige Sätze oder Antworten auf häufige Interviewfragen in beiden Sprachen, um deine Sprachgewandtheit zu demonstrieren.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit flexiblen Arbeitsmodellen zu sprechen. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen, um die Bildungsangebote in der Hotellerie aktiv mitzugestalten.
