Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Buchungsdaten und entwickle individuelle Vertriebsstrategien für Hotels.
- Unternehmen: HotelPartner, ein internationales Performance-Management-Unternehmen mit Fokus auf Revenue-Optimierung.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, hohe Eigenverantwortung, persönliche Weiterentwicklung und freier Tag am Geburtstag.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Teams und profitiere von einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie durch datengetriebene Umsatzoptimierung und strategische Beratung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Revenue Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Analyse von Buchungsdaten, KPIs und Markttrends zur Entwicklung individueller Vertriebs- und Preisstrategien
- Langfristige Planung und Umsetzung von Yield- und Revenue-Maßnahmen zur nachhaltigen Umsatzsteigerung
- Beratung von Hotels zu Distributionsstrategien, Vertriebskanälen und Preisgestaltung
- Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Strategiekonzepte für Hotels aller Kategorien
- Enge Zusammenarbeit mit Hotelmanagement und Eigentümern zur strategischen Ausrichtung
- Schulung und Coaching von Hotelteams zu Best Practices im Revenue Management
- Steuerung und Umsetzung von Onboardings und Task-Management bei Bestandskunden
- Verantwortung für alle strategischen Kundenmeetings und regelmäßige Vor-Ort-Termine
- Implementierung und Nutzung von RMS, PMS und BI-Tools zur datenbasierten Entscheidungsfindung
- Unterstützung bei der Produktentwicklung und kontinuierlichen Optimierung unseres Angebots
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus, Betriebswirtschaft oder Revenue Management
- Fundierte praktische Erfahrung in der Hotellerie, idealerweise im Bereich Revenue, Sales oder Distribution
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie sicherer Umgang mit Excel und idealerweise BI-Tools
- Erfahrung mit gängigen PMS-, RMS- und Distributionssystemen
- Souveränes, professionelles Auftreten mit hoher Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Deine Leidenschaft liegt in der strategischen Beratung und datengetriebenen Umsatzoptimierung?
Unsere Stärken
- Ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen
- Ein dynamisches und wachsendes Team
- An deinem Geburtstag hast du frei
- Ein kollegiales Team und ein modernes, digitales Arbeitsumfeld
Über uns
HotelPartner ist ein international ansässiges Performance-Management-Unternehmen, das 2006 gegründet wurde, um Hotels bei der Optimierung ihrer Revenue-Management-Bemühungen zu beraten. HotelPartner bietet eine exklusive Synergie aus erstklassigen Experten, Technologien und Know-how. Ziel ist es, die Partner in jeder Marktsituation zum Erfolg zu führen und ihnen zu helfen, ihre Hotelzimmer zu den bestmöglichen Preisen zu verkaufen. Dies macht HotelPartner zu einem aktiven Leistungspartner, der den Hoteliers hilft, ihre langfristigen Ziele zu erreichen und an Marktattraktivität zu gewinnen. Wir sind stetig auf der Suche nach neuen Talenten, die Teil unserer Wachstums sein möchten.
Revenue Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HotelPartner Revenue Management
HotelPartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Gestaltungsspielraum in einem innovativen Umfeld bietet. Mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten und direkter Zusammenarbeit mit dem Chief Product Officer fördern wir persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während wir an zukunftsorientierten Produkten und Integrationen arbeiten. Unsere offene und teamorientierte Kultur ermöglicht es jedem, aktiv zur Weiterentwicklung unserer digitalen Lösungen beizutragen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Kontaktdaten:
HotelPartner Revenue Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie HotelPartner Revenue Management zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der HotelPartner Revenue Management-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei HotelPartner Revenue Management bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei HotelPartner Revenue Management ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für HotelPartner Revenue Management interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei HotelPartner Revenue Management bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HotelPartner Revenue Management vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen HotelPartner Revenue Management anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von HotelPartner Revenue Management beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei HotelPartner Revenue Management dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
