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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle plattformunabhängige Software und arbeite in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Hottgenroth Software – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und tolle Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und bring deine Stärken im Full Stack Development ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in MINT und Kenntnisse in objektorientierter Programmierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Köln, Wernigerode, Altenberge bei Münster, Flammersfeld/Weyerbusch
Vollzeit
Deine Aufgaben:
- Entwurf und Implementierung plattformunabhängiger Module (C#, Container, REST) sowie deren Änderungen und Erweiterungen
- Ein agiles Umfeld (Scrum) und eine testgetriebene Entwicklung
- Qualität aus einer Hand: Von der Idee bis zum fertigen Produkt – dafür steht Hottgenroth Software
- Full Stack Development macht es dir möglich, dich dort einzubringen, wo deine Stärken liegen!
Das Bringst Du Idealerweise Mit:
- Ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich MINT
- Idealerweise erste bzw. mehrjährige Berufserfahrung
- Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung (bevorzugt C#, Java)
- Hands-on-Mentalität und den Willen, Verantwortung zu übernehmen
- RDBMS Kenntnisse (SQL-Server) und/oder GUI-Design-Kenntnisse runden dein Profil ab
Das Erwartet Dich Bei Uns:
- Faire Vergütung, attraktive Sozialleistungen inkl. Zuschuss zur Altersvorsorge
- Gleitzeitmodelle
- Getränke-Flat inklusive Verpflegungszuschuss
- Firmen-Events für Teams und Niederlassungen plus E-Sports Kooperations-Events
- Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld)
- Corporate Benefits
Softwareentwickler/Software Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Hottgenroth Gruppe
Kontaktperson:
Hottgenroth Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler/Software Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir haben einige Ressourcen, die dir dabei helfen können!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, von motivierten Talenten zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Projekte! Zeige uns, was du kannst, indem du deine bisherigen Arbeiten oder Open-Source-Projekte teilst. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als Entwickler.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler/Software Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Softwareentwickler bei Hottgenroth interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Stärken: Hebe deine Fähigkeiten in der objektorientierten Programmierung und deine Erfahrungen im Full Stack Development hervor. Zeig uns, wie du mit C# oder Java gearbeitet hast und welche Projekte du umgesetzt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du genau weißt, was du tust!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hottgenroth Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn C# und REST angesprochen werden, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, um zu zeigen, wie du diese Technologien eingesetzt hast.
✨Agiles Arbeiten verstehen
Da das Unternehmen ein agiles Umfeld (Scrum) betont, ist es wichtig, dass du die Prinzipien von Scrum kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Zeige, wie du deine Hands-on-Mentalität und deinen Willen zur Übernahme von Verantwortung in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik, um mehr über die Arbeitsweise bei Hottgenroth Software zu erfahren.