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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Automatisierungs-Workflows mit Low Code/No Code Tools und modelliere KI-Agenten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Automatisierung und KI-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Getränke-Flat und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite an spannenden KI-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis für Automatisierung, APIs und analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Firmen-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Automatisierungs-Workflows entwickeln: Mit Low Code/No Code Tools wie n8n, Make oder Zapier konzipierst und baust du komplexe Prozessabläufe, die interne Systeme effizient verbinden.
- KI Agenten visuell modellieren: Du erstellst KI Agenten mit UI basierten Frameworks wie Flowise, LangFlow oder Microsoft Copilot Studio - inklusive Logiken, Toolchains und Interaktionsabläufen.
- Durchführung von exzellentem Prompt Engineering, Evaluation von Modellergebnissen sowie der Anbindung von Wissensdatenbanken (RAG) - ohne tiefes Coding.
- Du verbindest Systeme über APIs, Webhooks und JSON-Datenstrukturen und sorgst für stabile, saubere Übergaben zwischen Softwarekomponenten.
- Etablierung von Monitoring-Prozessen zur Überwachung der Agenten-Performance und Fehlervermeidung.
Ihr Profil
- Ein Studium oder eine Ausbildung im MINT Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Verständnis für Automatisierung, APIs und KI gestützte Prozesse.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um interne Arbeitsabläufe in Softwareentwicklung und Administration zu durchleuchten und in effiziente KI gestützte Workflows zu überführen.
- Sicherer Umgang mit Datenschutz und Compliance Vorgaben (insb. DSGVO) sowie ein konsequent sorgfältiger Umgang mit internen Informationen.
- Hohe Eigenverantwortung und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise, mit der du Projekte zuverlässig vorantreibst.
- Starke Schnittstellenkompetenz, um Anforderungen aus den Fachbereichen in praxisnahe, funktionsfähige Automatisierungen zu übersetzen.
Unser Angebot
- Faire Vergütung, attraktive Sozialleistungen inkl. Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Gleitzeitmodelle.
- Getränke-Flat inklusive Verpflegungszuschuss.
- Firmen-Events für Teams und Niederlassungen plus E-Sports Kooperations-Events.
- Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld).
- Corporate Benefits.
AI Automation Specialist / Low-Code AI Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Hottgenroth Software AG
Kontaktperson:
Hottgenroth Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI Automation Specialist / Low-Code AI Expert (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Meetups suchen, wo du Gleichgesinnte treffen und dein Netzwerk erweitern kannst!
✨Zeig deine Skills!
Erstelle ein Portfolio oder eine kleine Demo deiner Automatisierungsprojekte. Wenn du uns zeigst, was du drauf hast, wird das die Recruiter beeindrucken und dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für AI Automation Specialist-Positionen vertraut. Lass uns gemeinsam Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet ins Interview gehst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so bist du immer einen Schritt voraus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI Automation Specialist / Low-Code AI Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch gut ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu passt. Mach deutlich, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen. Also, klick dich durch und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hottgenroth Software AG vorbereitest
✨Verstehe die Tools
Mach dich mit den Low-Code/No-Code-Tools wie n8n, Make oder Zapier vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um komplexe Automatisierungs-Workflows zu erstellen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du interne Arbeitsabläufe analysiert und in effiziente KI-gestützte Workflows überführt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und anwenden kannst.
✨Kenntnis von Datenschutz
Da Datenschutz und Compliance wichtig sind, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften, insbesondere der DSGVO, auskennen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du sicherstellst, dass deine Automatisierungen diesen Vorgaben entsprechen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.