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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: HBK ist ein globaler Marktführer in der Messtechnik mit über 3.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen in einem internationalen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gegründet im Jahr 1950 ist die Hottinger Brüel & Kjaer GmbH (HBK) Technologie- und Marktführer im Bereich Messtechnik. Bis Ende Juli 2020 firmierte das Unternehmen als Hottinger Baldwin Messtechnik GmbH (HBM) und wurde im Zuge des Zusammenschlusses mit dem dänischen Schwesterunternehmen Brüel & Kjær Sound & Vibration umbenannt. Als Tochter der Spectris plc ist HBK mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden weltweit und einer Präsenz in 80 Ländern global vertreten. Am Standort Darmstadt werden Sensoren, Elektronik, Messdaten-Erfassungssysteme sowie Software für Test und Analyse entwickelt, produziert und weltweit an Kunden zahlreicher unterschiedlicher Industriebranchen vertrieben.
Modernste Technologien, ein internationales Umfeld und interessante Aufgaben: Arbeiten bei HBK bedeutet, eigene Ideen zu entwickeln und in Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam Projekte umzusetzen.
Zur Verstärkung unserer Teams im Bereich Human Resources in Darmstadt suchen wir einen HR Payroll Manager (m/w/d). Es besteht die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.
HR Payroll Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hottinger Brüel & Kjaer GmbH
Kontaktperson:
Hottinger Brüel & Kjaer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen und Trends kennst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen HR-Profis, insbesondere im Bereich Payroll. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit verschiedenen Abrechnungssystemen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um deine praktische Erfahrung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills, insbesondere in Bezug auf Teamarbeit und Kommunikation. Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen und Teams hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hottinger Brüel & Kjaer GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Messtechnik zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position des HR Payroll Managers zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensmission passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hottinger Brüel & Kjaer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Informiere dich über die Gründung und Entwicklung von Hottinger Brühl & Kjaer. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Payroll und HR-Management. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen im HR-Bereich bei HBK beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine proaktive Denkweise, um Lösungen zu finden.
