Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 125 Jahren Erfahrung im Baumarkt- und Baustoffhandel.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Urlaubstage und monatliche Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams und gestalte Personalprozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohnsteuerrecht und Entgeltabrechnung, idealerweise Kenntnisse in DATEV.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Hotze Unternehmensgruppe ist aus einer Stellmacherei, die 1898 von Wilhelm Hotze gegründet und allein betrieben wurde, stetig gewachsen. Als Familienunternehmen in fünfter Generation blicken wir mittlerweile auf eine 125-jährige Firmengeschichte zurück, die sich überregional als leistungsstarke Baumarkt- und Baustoffhandelsgruppe im Markt etabliert hat. Für unsere Verwaltung in Leese suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und hast bereits Erfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt? Dann werde Teil unseres Teams!
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen Personalthemen
- Bearbeitung der Zeiterfassung sowie Prüfung und Verwaltung von Zeitkonten
- Betreuung und Pflege von Personalprozessen mit unserer HR-Software REXX
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Unterstützung bei Jahresabschlüssen sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
Dein Profil:
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt
- Idealerweise bringst du Erfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse in DATEV mit
- Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und verantwortungsbewusst und behältst auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick
- Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung sind für dich selbstverständlich
Wir bieten dir:
- WIR machen das GEMEINSAM ist Grundsatz #1
- Wir bauen auf dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein großes Team, in dem alle unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft & Erfahrung respektvoll & auf Augenhöhe zusammenarbeiten
- Leistungsgerechte Vergütung & umfangreiche Sozialleistungen
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Zusätzliche Sonderzahlung zum Gehalt
- Monatliche Benefits ...und Vieles mehr!
So geht es weiter:
Bewirb dich bitte direkt online, indem du auf den "Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button" klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Deine Ansprechpartnerin: Frau Darlin Rodenberg
HR Kontakt
Hotze Unternehmensgruppe
Bahlweg 13
633 Leese
+49 5761 7063021
bewerbung@hotze.de
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- & Gehaltsabrechnungen Arbeitgeber: Hotze Unternehmensgruppe
Die Hotze Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der auf eine 125-jährige Tradition als Familienunternehmen zurückblickt. In Leese bieten wir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch ein respektvolles und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Sozialleistungen, bis zu 30 Urlaubstagen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- & Gehaltsabrechnungen erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hotze Unternehmensgruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hotze Unternehmensgruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- & Gehaltsabrechnungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hotze Unternehmensgruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotze Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hotze Unternehmensgruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
