Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und führe M&A-Transaktionen durch, entwickle Finanzmodelle und koordiniere Due Diligence.
- Arbeitgeber: Houlihan Lokey ist eine führende globale Investmentbank mit Expertise in M&A und Finanzberatung.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein kreatives Arbeitsumfeld, Teamarbeit und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams, das Innovation und unternehmerisches Denken fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Investment Banking, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wir suchen teamorientierte Kandidaten mit einem starken Wunsch zu gewinnen und einer hohen Arbeitsmoral.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Houlihan Lokey, Inc. (NYSE:HLI) ist eine globale Investmentbank mit Expertise in Fusionen und Übernahmen, Kapitalmärkten, finanzieller Restrukturierung sowie finanzieller und Bewertungsberatung. Das Unternehmen bedient weltweit Unternehmen, Institutionen und Regierungen mit Büros in Amerika, Europa, dem Nahen Osten und der Asien-Pazifik-Region. Unabhängige Beratung und intellektuelle Strenge sind Markenzeichen des Engagements der Firma für den Erfolg ihrer Kunden in allen Beratungsdiensten.
Die Corporate Finance-Abteilung von Houlihan Lokey verfügt über umfassende Expertise in Fusionen, Übernahmen, Veräußern, aktivistischen Aktionären und Übernahmeschutz sowie anderen verwandten Beratungsdiensten für eine breite Palette von Kunden. Darüber hinaus haben wir die nachgewiesene Fähigkeit, Finanzierungslösungen zu entwickeln und umzusetzen, die für Wachstum und Erfolg unerlässlich sind, und bieten Zugang zu Finanzierungen auf den öffentlichen und alternativen Kapitalmärkten durch die Emission von Schulden, Eigenkapital oder hybriden Wertpapieren.
Das Business Services-Team bei Houlihan Lokey sucht einen Vice President in München. Die Umgebung bei Houlihan Lokey ist sowohl kollegial als auch unternehmerisch. Teamarbeit ist entscheidend für den Erfolg der Firma. Gleichzeitig werden Kreativität und neue Ideen gefördert. Mitarbeiter erhalten erhebliche Verantwortung und werden ermutigt, uns beim Wachstum unseres Geschäfts zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Durchführung von M&A-Transaktionen
- Entwicklung und Überprüfung von Finanzmodellen einschließlich Datenbanksystemen
- Koordination und Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen
- Vorbereitung vertraulicher Informationsmemoranden, Managementpräsentationen, Marketingpräsentationen und anderer Präsentationen
- Management, Mentoring und Entwicklung des Junior-Teams
- Aufbau von Beziehungen und Pflege des direkten Kontakts zu Kunden, potenziellen Kunden und professionellen Beratern
- Als wichtiger Ansprechpartner für Kunden bei Transaktionen fungieren, Kundenmeetings leiten und eine bedeutende Rolle bei Präsentationen spielen
- Unterstützung bei der Initiierung und Erweiterung von Gruppenmarketing- und Kundenentwicklungsmaßnahmen
Anforderungen/Qualifikationen:
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Kenntnissen in Deutsch und Englisch (zusätzliche Sprachkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil)
- Über 6 Jahre Erfahrung im Investment Banking / Corporate Finance
- Erfahrung im Bereich Business Services wird positiv bewertet, einschließlich Abschluss von Sell-Side-Mandaten
- Starke Ausführungserfahrung bei End-to-End-Deals (abgeschlossene Deal-Erfahrung)
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Mentoring von Financial Analysts & Associates
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
- Starkes Wissen über Rechnungswesen und angewandte finanzielle Theorie
- Starke Arbeitsmoral, organisatorische Fähigkeiten und Multitasking-Fähigkeiten
- Strategisches Denken und starke Branchenkenntnisse mit der Fähigkeit, die besten Lösungen für unsere Kunden vorzuschlagen
- Motiviert, kreativ, kontaktfreudig und über starke Fähigkeiten in der Finanzanalyse verfügen
- Fähigkeit, unabhängig in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- Fähigkeit, unser Geschäft zu wachsen und unternehmerisch zu handeln
Wir suchen engagierte, teamorientierte Kandidaten mit einem tiefen Wunsch zu gewinnen, einer starken Arbeitsmoral und der Bereitschaft, hart zu arbeiten, um die höchsten Leistungsstandards zu erreichen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
Vice President | Business Services (Munich) Arbeitgeber: Houlihan Lokey - Experienced Careers
Kontaktperson:
Houlihan Lokey - Experienced Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President | Business Services (Munich)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Houlihan Lokey in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Vice President.
✨Bringe deine Branchenkenntnisse ein
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Bereich Business Services zu teilen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Management und in der Mentoring-Rolle zu sprechen. Hebe hervor, wie du Teams geleitet und entwickelt hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite innovative Ideen vor, die du in die Rolle des Vice President einbringen könntest. Dies könnte neue Ansätze zur Kundenakquise oder zur Verbesserung interner Prozesse umfassen, um zu zeigen, dass du unternehmerisch denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President | Business Services (Munich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Houlihan Lokey und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Teamarbeit und Kreativität.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine 6+ Jahre Erfahrung im Investment Banking oder Corporate Finance klar darstellst. Füge spezifische Beispiele für abgeschlossene Deals und deine Rolle dabei hinzu, um deine Eignung zu untermauern.
Betone Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch demonstrieren.
Zeige Führungsqualitäten: Erwähne deine Erfahrungen im Management und in der Mentoring von Junior-Analysten. Beschreibe, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Houlihan Lokey - Experienced Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Vice President im Bereich Corporate Finance sehr anspruchsvoll ist, solltest du dich auf Fragen zu M&A-Transaktionen, finanziellen Modellen und Due Diligence vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wird erwartet, dass du ein Team leitest und Junior-Mitarbeiter mentorst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt hast und welche Strategien du angewendet hast, um das Wachstum und die Entwicklung deiner Teammitglieder zu fördern.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Houlihan Lokey legt Wert auf Teamarbeit und Kreativität. Informiere dich über die Unternehmenskultur und überlege dir, wie du dich in dieses Umfeld einfügen kannst. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Teamdynamik oder zur Förderung von Innovationen zu teilen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Jahren erreichen möchten.
