Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser kommerzielles Wachstum und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Junges, schnell wachsendes HealthTech-Startup mit innovativen KI-Lösungen.
- Vorteile: Beteiligung am Unternehmen, maximaler Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf das Wachstum.
- Weitere Informationen: Klein, ambitioniertes Team mit hoher technischer Exzellenz und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entlaste Ärztinnen und Ärzte mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in kommerziellen Führungsrollen und nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb.
Wir sind ein junges, schnell wachsendes HealthTech-Startup mit Sitz in der Schweiz. Unsere KI-Lösungen sind nahtlos in bestehende Klinikinformationssysteme integriert und werden bereits in mehreren Kliniken aktiv eingesetzt. Unser ARR ist im letzten Jahr deutlich gewachsen, eine Finanzierungsrunde wurde erfolgreich abgeschlossen und wir stehen am Beginn unserer nächsten Wachstumsphase. Wir sind ein kleines, schlagkräftiges Team mit hoher technischer Exzellenz und genau jetzt ist der richtige Moment, um die kommerzielle Dimension von House of Charts auf das nächste Level zu heben.
Das Gesundheitswesen braucht dringend Lösungen, die Ärztinnen und Ärzte entlasten. Unsere Produkte tun genau das: Sie reduzieren den täglichen Dokumentationsaufwand spürbar und schaffen mehr Zeit für Patientinnen und Patienten. Bei House of Charts entwickeln wir KI-Lösungen, die klinische Dokumentation neu denken. Unsere Produkte sind bereits in mehreren Kliniken im Einsatz, unsere Kunden berichten von 80% Effizienzgewinn bei der klinischen Dokumentation und wir wachsen schnell. Jetzt suchen wir die kommerzielle Persönlichkeit, die diesen Weg mit uns geht und unser Wachstum maßgeblich prägt.
Was Sie bei uns bewegen:
- Als Chief Commercial Officer sind Sie verantwortlich für unser gesamtes kommerzielles Wachstum.
- Sie bauen die Brücke zwischen Produkt und Markt und sorgen dafür, dass aus starker Technologie ein skalierbares Unternehmen wird.
- Sie verantworten unsere Revenue Engine und übernehmen die Verantwortung für Umsatzwachstum über den gesamten Funnel hinweg: von Pipeline-Aufbau über Sales bis zu Expansion und Retention.
- Sie verkaufen aktiv und bauen parallel die Struktur dafür auf.
- Sie machen Customer Success zu einem Wachstumstreiber.
- Sie bauen unsere Marktpräsenz auf und entwickeln unsere Positionierung weiter.
- Sie sind das kommerzielle Gesicht von House of Charts gegenüber Kliniken, Partnern, Multiplikatoren und Investoren.
- Sie schaffen die Grundlage für skalierbares Wachstum.
Wie der Alltag bei uns aussieht:
Wir sind ein Startup. Das heißt: Strategie und Umsetzung gehen Hand in Hand. Sie werden nicht nur Go-to-Market-Pläne entwerfen, sondern selbst Pitches führen, mit Kundinnen und Kunden verhandeln, an Marketing-Assets mitarbeiten, Customer-Success-Prozesse definieren und gemeinsam mit dem Gründerteam an den wichtigsten Deals arbeiten.
Was Sie mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung in einer kommerziellen Führungsrolle, idealerweise als VP Sales, VP Revenue, Head of Commercial, CCO, CRO oder in einer vergleichbaren Funktion in einem B2B-SaaS-, HealthTech- oder Digital-Health-Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Skalierung von Umsatz, von aktivem Closing bis zum Aufbau wiederholbarer Vertriebsprozesse.
- Starkes Verständnis für komplexe B2B-Sales-Zyklen mit mehreren Stakeholdern, idealerweise im Gesundheitswesen, Spitalumfeld oder in regulierten Märkten.
- Erfahrung mit Sales, Customer Success und Marketing.
- Unternehmerisches Mindset.
- Hohe Umsetzungsstärke.
- Souveränes Auftreten im Austausch mit Kliniken, Partnern, Investoren und weiteren Stakeholdern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus.
Was Sie von uns bekommen:
- Beteiligung am Unternehmen.
- Direkter Einfluss auf Wachstum und Wirkung.
- Maximaler Gestaltungsspielraum.
- Eine Rolle mit vollem Commitment.
- Ein Team, das anpackt.
Klingt nach Ihnen?
Chief Commercial Officer (CCO) Arbeitgeber: House of Charts
House of Charts ist ein dynamisches HealthTech-Startup in der Schweiz, das innovative KI-Lösungen für Kliniken entwickelt. Wir bieten nicht nur eine spannende Rolle mit direkter Einflussnahme auf unser Wachstum, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer kommerziellen Strategie mitzuwirken. In einem kleinen, engagierten Team fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des unternehmerischen Denkens, wo Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Commercial Officer (CCO) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei House of Charts siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Commercial Officer (CCO) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei House of Charts nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of Charts vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von House of Charts einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
