Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und evaluiere potenzielle Standorte für Rechenzentren in Deutschland.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Infrastruktur mit direktem Einfluss auf den Markt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, direkte Auswirkungen auf Projekte und viel Autonomie.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, eine Plattform von Grund auf zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Infrastruktur in einem dynamischen Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Verhandlung komplexer Transaktionen in Deutschland erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Why this Role, why now
The German data center market is at a tipping point.
Grid capacity is scarce, permitting is complex, and the window to secure the right sites is closing fast.
We are actively expanding into Germany and need someone on the ground who knows how to navigate landowners, municipalities, and local authorities to turn pipeline into signed deals.
This is a new role in a new market for us.
You will build our German acquisitions pipeline from scratch: sourcing sites, running due diligence, leading negotiations, and closing purchase or lease agreements.
You work directly with the founders and have full ownership of the German market.
What you will do
- Identify and evaluate potential data center sites across Germany through landowners, municipalities, brokers, grid operators, and your own network.
- Lead negotiations with landowners and vendors — from first contact through to signed purchase or lease agreement.
- Navigate the German permitting landscape: zoning plans, building permits, grid connection applications, and stakeholder alignment with local authorities.
- Manage multiple deal tracks in parallel and keep the internal pipeline clear and current.
- Assess sites against our technical and commercial criteria: grid availability, zoning, access, and financial feasibility.
- Spot opportunities where heavy grid connections are being released — energy, industrial, or infrastructure sites being repurposed.
- Help shape our German market entry strategy: target regions, deal structures, and partnership approach.
Who we are looking for
- You have closed deals in Germany that did not close themselves.
- Background matters less than evidence that you can independently negotiate complex transactions, navigate German regulatory processes, and operate comfortably without a predefined playbook.
That could be energy infrastructure, real estate development, industrial assets, or renewables.
- Demonstrable experience closing complex transactions in Germany — land purchases, lease agreements, or comparable.
- You understand how German landowners, municipalities, and grid operators work, or you get up to speed fast.
- You can read a financial model and identify where a deal is vulnerable.
- You are comfortable with long lead times, regulatory complexity, and no guaranteed outcome — and that does not unsettle or rush you.
Fluent In German Is Essential. English Proficiency Required.
- Willingness to travel regularly to our Düsseldorf office and to our headquarters in Amsterdam.
What we offer
- Competitive Compensation
- Competitive base salary with a variable component tied to closed deals
- Direct impact
- Direct contribution to building the next wave of digital infrastructure
- Autonomy
- No bureaucracy, you shape how we acquire and execute
- Building phase
- Shape a platform from the ground up, backed by capital and real momentum
- #J-18808-Ljbffr
Business Development Manager Germany Arbeitgeber: House of Data
Als Business Development Manager in Deutschland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachsenden Markt zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Innovation, während wir gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Vergütungen anbieten. Sie werden direkt mit den Gründern zusammenarbeiten und haben die Chance, die deutsche Akquisitionspipeline von Grund auf zu gestalten, was Ihnen nicht nur berufliches Wachstum, sondern auch die Möglichkeit bietet, einen direkten Einfluss auf die digitale Infrastruktur der Zukunft zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager Germany erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie House of Data vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie House of Data sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von House of Data an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von House of Data zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei House of Data arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager Germany bei House of Data an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of Data vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von House of Data zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
