Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft mit KI und Quantencomputing in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Technologie und Community verbindet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Direkter Kontakt zu Startups und der Forschung für spannende Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil von spannenden Events und präsentiere cutting-edge Technologien.
- Qualifikationen: Interesse an KI, Teamfähigkeit und Organisationstalent sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Erleben und gestalten Sie die Digitale Transformation! Du begeisterst dich für Digitalisierung, KI und Quantencomputing? Du hast Lust, Technik erlebbar zu machen, Menschen zu beraten und Events aktiv mitzugestalten? Dann komm in unser Team und bringe unsere Community u.a. im Showroom zum Strahlen!
Als Junior-Fachkraft bist du Teil eines dynamischen Teams, das Besucher:innen, Mitglieder und Partner:innen betreut, Fachwissen vermittelt und den Showroom zu einem lebendigen Ort für Innovation macht. Du bist direkt am Geschehen dabei, gestaltest Präsentationen, Workshops und Events mit, erledigst administrative Aufgaben und sorgst dafür, dass unsere Technologien verständlich und spannend präsentiert werden. Darüber hinaus identifizierst und gewinnst du aktiv neue Mitglieder aus dem Tech-Umfeld, indem du gezielt auf Unternehmen zugehst, den Mehrwert der Mitgliedschaft aufzeigst und langfristige Partnerschaften aufbaust.
Deine Aufgaben:
- Teamorientierte Beratung: Besucher:innen, Partner:innen und Mitglieder zu KI- und Quantencomputing-Anwendungen informieren und fachlich begleiten
- Showroom-Betrieb: Präsentationen vorbereiten, Technik erlebbar machen, Abläufe im Showroom koordinieren
- Event- & Workshop-Mitgestaltung: Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Networking- und Mitmachformaten
- Community-Arbeit: Unterstützung bei Aktionen zur Mitgliedergewinnung und -bindung
- Administrative Bürotätigkeiten: Unterstützung bei allgemeinen Büroaufgaben, Terminplanung, Korrespondenz, Dokumentation und Nachbereitung von Meetings und Events
- Kommunikation & Dokumentation: Aufbereitung von Fachinformationen sowie Erstellung von Präsentationen, Analysen und kurzfristigen Recherchen zu KI-Themen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Interesse am KI-Ökosystem (Hessen/Deutschland) und erste praktische Erfahrung mit KI-gestützter Recherche und Prozessautomatisierung
- Freude am Umgang mit Menschen und Begeisterung, Wissen anschaulich zu vermitteln
- Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und selbstständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
- Erste Erfahrungen im Prompt Engineering und Entwicklung von KI-Agenten wünschenswert
- Gute Kenntnisse in MS Office; Generative-AI-Anwendungen oder AI-gestützte Automatisierungs- und Orchestrierungstools, CRM-Erfahrung von Vorteil
Das erwartet dich:
- Abwechslungsreicher Arbeitsplatz an der Schnittstelle von Technologie, Wirtschaft und Wissenschaft
- Eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum im Showroom und bei Events
- Direkter Kontakt zu Startups, Unternehmen, Forschung und Politik
- Ein motiviertes Team, das gemeinsam Innovation erlebbar macht
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage Home-Office
Jetzt bewerben und Hessens digitale Zukunft aktiv mitgestalten! Hybrid-Arbeit: bis zu 2 Tage Home-Office. Befristet bis: 31.12.2028 (Verlängerung angestrebt). Vergütung: in Anlehnung an TV-H. Bewerbung: Sende deine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben und Lebenslauf inkl. Gehaltsangabe und frühestmöglichem Eintrittstermin) bitte an unseren Geschäftsführer: Robin Schmidt bewerbungen@hodt-hessen.de.
Hinweis: Vielfalt ist uns wichtig – wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Junior-Fachkraft KI (m/w/d) Arbeitgeber: House of Digital Transformation e.V.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die digitale Transformation aktiv gestaltet. Unser motiviertes Team fördert eine offene und kreative Arbeitskultur, in der Sie Ihre Ideen einbringen und umsetzen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Home-Office unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
House of Digital Transformation e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior-Fachkraft KI (m/w/d) erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei House of Digital Transformation e.V. nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei House of Digital Transformation e.V. und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Fachkraft KI (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu House of Digital Transformation e.V. passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei House of Digital Transformation e.V. arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von House of Digital Transformation e.V. her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of Digital Transformation e.V. vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
