Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im ländlichen Raum durch spannende Projekte und Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: House of Digital Transformation – ein innovatives Netzwerk in Hessen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Digitalisierung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Eventmanagement oder Wirtschaft sowie Erfahrung im Kommunikationsmanagement.
- Andere Informationen: Befristete Stelle bis 31. Juli 2027 mit Aussicht auf Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Erleben und gestalten Sie die Digitale Transformation! Das House of Digital Transformation (HoDT) ist eine Plattform zur Förderung der Digitalen Transformation in Hessen. Unsere Vorstandsvorsitzende ist die Hessische Ministerin für Digitalisierung und Innovation. Als zentraler Akteur des Innovationsökosystems in Hessen vernetzen wir Akteur:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, die gemeinsam an einem Ziel arbeiten: die Digitale Transformation in Hessen gemeinsam zu gestalten.
Im HoDT setzen wir anspruchsvolle Ziele, erreichen diese im Team und bieten breit gefächerte Aufgaben. Wir schaffen für Sie Möglichkeiten, sich im Umfeld der Digitalisierung zu entwickeln – im Kontakt mit unseren Mitgliedern, Blue-Chip-Unternehmen, Universitäten, der Politik und unseren regionalen Partner-Netzwerken. Wir bieten damit wichtige Inhalte, hochrangige Kontakte und auf diese Weise gute Entfaltungsmöglichkeiten für Ihr Vorankommen. Zu unseren Mitgliedern zählen Unternehmen aller Größenordnungen, Universitäten und Forschungsorganisationen.
Für das Kompetenzzentrum für Digitalisierung im ländlichen Raum (KDLR) suchen wir eine/einen Community Manager / Standort Manager KDLR 2.0 (m/w/d), Südhessen (75%) am Standort in Erbach bei der Wirtschaftsförderung Odenwaldkreis.
Ihre Aufgaben:
- Planung, strategische Steuerung und operative Umsetzung von Veranstaltungsformaten des HoDT an den Standorten und der Region
- Konzeption und Erstellung von Präsentationen und Unterlagen zu standortrelevanten Themen und Formaten
- Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: Betreuung von Website, Social Media, Newsletter sowie lokale Pressearbeit
- Enge Kooperation mit lokalen Netzwerken (u.a. Wirtschaftsförderung Odenwald, Wirtschaftsförderungsgesellschaft Werra-Meißner-Kreis mbH, Kammern und IHKs)
- Vernetzung mit den Akteuren vor Ort und Repräsentanz des HoDT bei regionalen Veranstaltungen
- Beobachtung/Reflexion der Entwicklungen in der Region, Abschätzen des Einflusses auf Strategie und operative Aktivitäten
- Entdecken und Verfolgen von Chancen (Akteure, Vernetzung, Projekte, Drittmittel/Sponsoring, Förderung)
- Verfolgen der Strategieumsetzung und agile Adaptionen – zuzüglich der entsprechenden Dokumentation und Jahresberichte an den Fördermittelgeber
- Ansprache und Kontaktpflege zu Mitgliedern, potenziellen Mitgliedern und Sponsoren (Erstkontakt und Kontaktverfolgung)
- Initiierung und Verfolgung von Förderprojekten der Digitalisierung
- Administration des regionalen Standortes Erbach bzw. Eschwege
- Erfahrung im Kommunikations- und Veranstaltungsmanagement, idealerweise an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
- Interesse und Gespür für Themen, Trends und Anwendungen der digitalen Transformation, insbesondere im ländlichen Raum
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Eventmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen sowie relevante Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse über die wirtschaftlichen und sozialen Zusammenhänge vor Ort
- Diplomatisches Geschick und Erfahrung im Stakeholder-Management
- Schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes Arbeiten und hoher Qualitätsanspruch
- Professionelles Auftreten, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Sinnstiftende Tätigkeit – aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im ländlichen Raum
- Gestaltungsfreiraum – Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und regionale Netzwerke aktiv aufzubauen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
- Spannende Projekte an der Schnittstelle von Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft
- Engagiertes Team und wertschätzende Zusammenarbeit
Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TV-H. Die Stelle ist aus fördertechnischen Gründen zunächst bis zum 31. Juli 2027 befristet – eine Verlängerung ist angestrebt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben und Lebenslauf inkl. Gehaltsangabe und frühestmöglichem Eintrittstermin) richten Sie bitte per Mail an unsere Projektleitung des KDLR Frau Marie Großmann.
Community Manager / Standort Manager KDLR 2.0 (m/w/d), Südhessen (75 %) am Standort in Erbach b[...] Arbeitgeber: House of Digital Transformation
Kontaktperson:
House of Digital Transformation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Community Manager / Standort Manager KDLR 2.0 (m/w/d), Südhessen (75 %) am Standort in Erbach b[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events und lokale Meetups, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Zeig Interesse an den Themen der digitalen Transformation und knüpfe Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Pflege deine Social-Media-Profile, insbesondere LinkedIn, und teile Inhalte, die mit der digitalen Transformation zu tun haben. So zeigst du dein Engagement und kannst von Recruitern leichter gefunden werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich digitale Transformation. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um einen Mehrwert zu schaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Community Manager / Standort Manager KDLR 2.0 (m/w/d), Südhessen (75 %) am Standort in Erbach b[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Sei kreativ und zeig uns, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Zielen des HoDT passen. Lass deine Leidenschaft für digitale Transformation durchscheinen!
Lebenslauf: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Kommunikations- und Veranstaltungsmanagement sowie deine Kenntnisse über die digitale Transformation. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Gehaltsangabe: Vergiss nicht, eine Gehaltsangabe beizufügen! Sei realistisch und informiere dich vorher über branchenübliche Gehälter. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und weißt, was du wert bist.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of Digital Transformation vorbereitest
✨Informiere dich über die digitale Transformation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen der digitalen Transformation vertraut, insbesondere im ländlichen Raum. Zeige im Interview, dass du die Vision des HoDT verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veranstaltungen organisiert oder Netzwerke aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Kommunikations- und Veranstaltungsmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige dein diplomatisches Geschick
Da die Position viel Stakeholder-Management erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Akteuren zu sprechen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Kooperationen gefördert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.