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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und koordiniere innovative Formate in Hessen.
- Arbeitgeber: House of Digital Transformation – ein zentraler Akteur für digitale Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit führenden Unternehmen und Institutionen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Digitalisierung, Teamarbeit und Erfahrung im Kommunikationsmanagement.
- Andere Informationen: Befristete Stelle bis Juli 2027 mit Aussicht auf Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Projektmanager KDLR 2.0 Kompetenzzentrum für Digitalisierung – Erleben und gestalten Sie die Digitale Transformation! Das House of Digital Transformation (HoDT) ist eine Plattform zur Förderung der Digitalen Transformation in Hessen. Unsere Vorstandsvorsitzende ist die Hessische Ministerin für Digitalisierung und Innovation. Als zentraler Akteur des Innovationsökosystems in Hessen vernetzen wir Akteur*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, die gemeinsam an der Digitalen Transformation in Hessen arbeiten.
Im HoDT setzen wir anspruchsvolle Ziele, erreichen diese im Team und bieten breit gefächerte Aufgaben. Wir schaffen Möglichkeiten, sich im Umfeld der Digitalisierung zu entwickeln – im Kontakt mit unseren Mitgliedern, Blue-Chip-Unternehmen, Universitäten, der Politik und regionalen Partner-Netzwerken. Zu unseren Mitgliedern zählen Unternehmen aller Größenordnungen, Universitäten und Forschungsorganisationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen Projektmanager KDLR 2.0 Kompetenzzentrum für Digitalisierung im Ländlichen Raum. Unser Projekt mit Förderung durch das Land Hessen geht in die 2. Phase. Mit unseren Projekt-Partnern in Nord-, Mittel- und Südhessen treiben wir die Digitalisierung von KMU im Ländlichen Raum Hessens voran.
In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung des HoDT und unseren Community Managern in Nord/Mitte/Süd umfassen Ihre Aufgaben nach Absprache:
- Administrative Koordination des Kompetenzzentrums und der Offices Nord/Mitte/Süd
- Übergeordnete Berichts- & Budgetführung der Offices
- Abstimmung mit den Verantwortlichen für die HoDT-Formate (Events, Arbeitskreise, andere)
- Kommunikation, Publikationen, Partnering, Kooperationen, Vernetzung und operative Umsetzung der Formate in Kooperation mit den Projekt-Partnern Nord/Mitte/Süd
- Repräsentanz (online und vor Ort) des HoDT an den Standorten bei den regionalen Formaten und Akteuren
- Koordination der Kommunikations- und Social-Media-Aktivitäten der regionalen Standorte
- Beobachtung/Reflexion der Entwicklungen in der Region, Abschätzen des Einflusses auf Strategie und operative Aktivitäten
- Entdecken und Verfolgen von Chancen (Akteure, Vernetzung, Projekte, Drittmittel/Sponsoring, Förderung)
Was wir uns wünschen / Qualifications:
- Sie haben eine Leidenschaft für Digitalisierung und dafür, Dinge voranzutreiben – im Team, aber auch im Alleingang
- Sie haben gute Kenntnisse über Social-Media-Plattformen und deren Management
- Sie haben an einer Hochschule gelernt, komplexe Themenstellungen zu clustern, Lösungen zu erarbeiten, diese professionell zu formulieren und zu präsentieren sowie mit Nachdruck, Schnelligkeit und Präzision umzusetzen
- Idealweise erste Erfahrungen im Kommunikations- und Veranstaltungsmanagement, gerne im Umfeld von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
- Sie arbeiten gerne im Team und können dies auch steuern
Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TV-H. Die Stelle ist aus fördertechnischen Gründen zunächst bis zum 31. Juli 2027 befristet – eine Verlängerung ist angestrebt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben und Lebenslauf inkl. Gehaltsangabe und frühestmöglichem Eintrittstermin) richten Sie bitte per Mail an unsere stellvertretende Geschäftsführerin Frau Dr. Cornelia Herriger.
Projektmanager KDLR 2.0 Kompetenzzentrum für Digitalisierung Arbeitgeber: House of Digital Transformation
Kontaktperson:
House of Digital Transformation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager KDLR 2.0 Kompetenzzentrum für Digitalisierung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen zur digitalen Transformation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Digitalisierung recherchierst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit als Projektmanager einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung in deinem persönlichen Auftritt. Ob im Gespräch oder online – lass die Leute wissen, dass du bereit bist, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager KDLR 2.0 Kompetenzzentrum für Digitalisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Euer Motivationsschreiben sollte zeigen, warum ihr die perfekte Wahl für die Stelle als Projektmanager*in seid. Geht auf eure Leidenschaft für Digitalisierung ein und erzählt uns, wie ihr in der Vergangenheit Dinge vorangetrieben habt – sowohl im Team als auch alleine.
Lebenslauf: Stellt sicher, dass euer Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Listet relevante Erfahrungen im Kommunikations- und Veranstaltungsmanagement auf und hebt eure Kenntnisse über Social-Media-Plattformen hervor. Wir wollen sehen, was ihr draufhabt!
Gehaltsangabe: Vergesst nicht, eine Gehaltsangabe in eure Bewerbung aufzunehmen. Seid realistisch und informiert euch über branchenübliche Gehälter, damit wir gemeinsam eine faire Lösung finden können.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen euch, eure Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellt ihr sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf eure Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of Digital Transformation vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen der digitalen Transformation vertraut. Informiere dich über die spezifischen Projekte des HoDT und wie sie zur Digitalisierung in Hessen beitragen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen im Alleingang gemeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Kenntnisse über Social Media
Da Social Media eine wichtige Rolle in der Kommunikation spielt, solltest du dich mit den gängigen Plattformen und deren Management auskennen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Social Media effektiv nutzen würdest, um die Ziele des Kompetenzzentrums zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Projekten des HoDT oder wie das Team zusammenarbeitet, um die digitale Transformation voranzutreiben.