In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Leitung des Bereichs HR Services und führen ein kleines HR-Team personell und fachlich. Gleichzeitig arbeiten Sie aktiv im operativen HR-Tagesgeschäft mit und sind eine kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie professionelle, serviceorientierte und effiziente HR-Services entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher. Personelle und fachliche Führung des HR-Services-Teams sowie Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Sicherstellung stabiler, serviceorientierter und effizienter HR-Services und HR-Prozesse Aktive Mitarbeit und professionelle Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles Kompetente HR-Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen Koordination und aktive Mitarbeit bei der Rekrutierung von Fachkräften Mitarbeit bei Themen rund um Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und HR-Standards Verantwortung für die monatliche Payroll mit SwissSalary inklusive Qualitätssicherung sowie eigenständige Durchführung des Lohnlaufs in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team Betreuung der HR-Themen unserer internationalen Standorte Aktive Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen Sicherstellung und aktive Mitarbeit in der HR-Administration inklusive Zeiterfassung und Reporting Requirements Mehrjährige Erfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion, idealerweise mit erster Führungserfahrung Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, HR Manager:in und/oder Payroll-Expert:in Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams sowie an der aktiven Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohes Prozess- und Serviceverständnis Hohe digitale Affinität und Freude an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen Belastbare, integre und verbindliche Persönlichkeit mit sicherem Auftreten Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise Benefits Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Management Attraktiver Ferienanspruch ergänzt durch zusätzliche Brückentage Exklusive Mitarbeitendenkonditionen beim Bezug von Uhren und Schmuck Dynamisches Arbeitsumfeld mit aktivem kulturellem und strategischem Wandel #J-18808-Ljbffr
Leiter:in HR Services 80% - 100% Arbeitgeber: House of Gubelin
Das House of Gubelin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, bietet das Unternehmen zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitskultur und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, was die Position als Leiter HR-Services & Payroll besonders attraktiv macht.
