Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Kliniken mit Fachkräften und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Unternehmen: Avanti - ein dynamisches Team im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Homeoffice und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude an Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben - Deine Leidenschaft
Du verbindest Menschen, die wirklich wichtig sind: Kliniken, die dringend Unterstützung brauchen, und Fachkräfte, die einen Arbeitsplatz suchen, an dem sie ihre Wirkung entfalten können.
- Aktiver Vertrieb: Kundengewinnung, Ausbau bestehender Partnerschaften und professionelle Beratung im Health‑Care‑Umfeld
- Disposition & Matching: Einsatzplanung, Koordination und Betreuung von Fachkräften für Kliniken
- Netzwerkaufbau & Betreuung in der Region Düsseldorf und Umgebung
- Unterstützung des Recruiting-Teams durch die Führung von Vorstellungsgesprächen
- Ein Teammeeting / Woche in Köln, sonst überwiegend im Raum Düsseldorf / Ruhrgebiet
Das bringst Du mit
- Eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Vertriebs- oder Personaldienstleistungserfahrung – wünschenswert, kein Muss
- Spaß an Kommunikation, Netzwerken und daran, ein Gebiet aufzubauen
- Eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise und den Wunsch, im Gesundheitswesen sinnstiftend zu arbeiten
Warum avanti?
- Menschen mit Antrieb - Ein starkes Team, das gemeinsam Wege geht und in dem sich jeder einbringen kann
- Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare sind für uns selbstverständlich
- Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Homeoffice Tage nach der Einarbeitung, Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung)
- Moderne Ausstattung (Laptop und iPhone)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist!
Niederlassungsleiter – Health Care / Kliniken (m/w/d) Arbeitgeber: House of Healthcare GmbH
Avanti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein starkes Team in der Gesundheitsbranche bildet und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, sinnstiftend zu arbeiten. Mit einer strukturierten Einarbeitung, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem flexiblen Arbeitsumfeld in Düsseldorf und Umgebung fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine offene und respektvolle Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehaltspaketen und individuellen Benefits, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter – Health Care / Kliniken (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf House of Healthcare GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch House of Healthcare GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter – Health Care / Kliniken (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei House of Healthcare GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei House of Healthcare GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie House of Healthcare GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
